劳筋骨，方能当大任

　　小丑和怪老头(Geeks and Geezers)

　　作者：美国南加州大学领导学研究所教授沃伦·本尼斯

　　埃森哲研究所合伙人罗伯特·托马斯

　　出版商：哈佛商学院出版公司，2002年8月

　　今天，美国公司年轻的领导层是在电视和电脑的辐射里长大的，而他们祖父那一辈的领导层却是在美国经济大萧条和二战的阴影中成长的。这两个截然不同年龄阶段的领导人群体被称作"小丑"(年龄21岁至34岁)和"怪老头"(年龄70岁至82岁)，在针对他们的一项调查中，本书作者对时代及价值观如何塑造领导人进行了探索，结果发现了任何一个时代领导人诞生的必经程序。

　　通过描述美国著名记者迈克·华莱士、新经济企业家迈克尔·克莱因、纽约股票交易所创始人穆里尔·西伯特等人的经历，本书形象地阐述了真正领导人的成长过程，同时也揭示了真正领导人所共有的品质，其中包括适应能力、远见、正直、难以磨灭的乐观主义以及如孩子般的好奇和对知识的渴望，从而展现了一个预测谁将成为或者继任领导的全新模式。这种模式的核心就是被作者称之为"严酷考验"的一个转变期。"严酷考验"指的是人生的转折点，能驱使人们决定自己是谁，以及自己到底能做什么。(方圆)

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