最近，哈利法克斯苏格兰银行宣布，38岁的小伙子安迪·霍恩比将于今年夏天接任该银行首席执行官一职。他所替
代的詹姆斯·克罗斯比也不过才49岁。首席执行官们越来越年轻了吗？高管猎头集团海德思哲国际咨询公司的数据显示，在
伦敦富时350指数成分股公司中，有60位首席执行官年龄在45岁或45岁以下。
对董事成员资料进行整理比对的BoardEx经过计算得出，过去4年中，富时350指数成
分股公司首席执行官
和执行董事长的平均年龄每年下降1岁，从2002年的56岁降至2005年的53岁。
如果这一趋势持续下去，到2020年，首席执行官的平均年龄将降至安迪·霍恩比目前的年龄水平。届时，最年轻
的首席执行官恐怕将会是青少年了。
高管猎头公司BuchananHarvey的塞缪尔·乔哈尔认为，当今首席执行官承受很大压力，需要付出大量
精力和热情，年纪较大的人可能无法应对。
随着首席执行官日益成为评论公司业绩的焦点，而公司在地理分布上又日益广泛，首席执行官也日益参与到公司经营
的细节当中，甚至还要为此进行长途旅行。虽然30多岁的首席执行官仍属罕见，但现在大多数被任命者均处于45至55岁
的年龄段。
海德思哲伦敦办事处主管合伙人大卫·彼得斯对此表示：“在考虑某人能否胜任工作之前先查看资历的时代基本已经
过去了。现在，最重要的是有没有能力以及是否准备就绪。”
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