首尔围巾女感动网民 半数员工五年内换工作

　　本报特约撰稿郭隽

　　一位女大学生的温暖爱心，感动了韩国无数网民。故事的主人公是弘益大学经营学系4年级学生金知恩。她取下自己 的围巾，给街头露宿者围上的场面，被一位业余摄影师拍到，并传到了网上，网民被她的行为所感动，纷纷发表评论，热情地 称她为“首尔车站围巾女”。

　　据《朝鲜日报》报道，金知恩从朋友那里得知自己的照片被传到互联网上，羞涩地表示：“我做的事微不足道，却得 到了太多的称赞。”

　　韩联社3月21日消息，大多数员工都向往一份稳定的工作，但最近的一项调查结果显示，其中有一半左右的人认为 ，应该每3～5年换一次工作。

　　3月21日，韩国招聘求职网站www.recruit.co.kr以“在一个单位工作的适宜年限”为题，对1563 名有过离职经历的中小企业员工进行问卷调查，结果显示，45.2％的人回答3～5年，之后依次为5～7年(20.1％ )、10年以上(15.1％)和7～10年(11.8％)。尤其值得关注的是，员工在第一个单位工作的年限依次为1年 (30.8％)、2～3年(24.3％)、4～5年(23.2％)，可以看出每10人中约有8人在工作5年以内离开所 在单位。

　　在同一家单位工作年限缩短的原因有，在大企业或国营企业求得工作(35.3％)、就职于年薪高的企业(30.3 ％)、对所在企业的前景和未来不确定(22.2％)、从事自由职业或创业(7.2％)。

　　能够吸引员工长期在一个单位工作的因素有：稳定(36.7％)、看好企业前景(18.1％)、福利待遇好(16.5 ％)、年薪高(16.2％)等。