为了平息民愤，美国政府在去年开展了一系列整治高管薪酬的行动计划，效果如何呢？来看一份最新的调查报告。

　　劳联产联的调查涵盖罗素3000指数中公布了08年高管薪酬的946家成分公司，其中480家公司CEO去年 的薪酬有所增长，而463家公司CEO的薪酬减少。根据这份调查报告披露，尽管过去一年中华尔街高管的薪酬已受到严格 审查，特别是那些获得政府援助资金的大型金融公司经理人的薪酬，但是2008年CEO薪酬的平均值较07年仍然增长7 %。去年薪酬增加的CEO中，他们薪酬总额的均值为540万美元，其中包括薪水、奖金和股票期权。劳联产联统计的高级 经理人薪酬包括已授予但尚不能执行的股票期权。根据这样的标准计算，花旗集团CEO潘伟迪去年的薪酬应为3800万美 元。根据花旗提交美国证交会的高管薪酬报告，潘伟迪去年的薪酬仅为1100万美元。而在2008年花旗总计获得了政府 450亿美元的援助资金。劳联产联相关负责人指出：当你研究CEO的薪酬时，你会发现许多公司仍在编造薪酬基于绩效的 谎言。