郭盛：应改革创新制度 创造海归良好发展环境

　　由欧美同学会·中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛暨欧美同学会北京论坛16日在京举行。智联集团首席执行官、智联卓聘创始人郭盛在论坛上指出 ，年轻海归难于融入国内环境。要进行创新制度改革，保护原创，创造有利于海归发展的环境。

　　郭盛认为，目前海归可以分两类：大海归和小海归。大海归往往是一些精英，拥有核心技术。小海归在金字塔中间和底层，缺乏核心技术。目前来看，海归在中国面临竞争激烈、难融入中国的困境。“54%的海归觉得自己难于融入国内环境，27%的海归融资比较困难。”

　　郭盛说，海归具有扎堆城市、扎堆行业、扎堆人脉的特点。海归扎堆一线城市，北京是首选城市，二三线城市需要拿出更好的条件以及待遇来吸引海归。海归创业就业多扎堆在生物医药行业和信息技术行业。而从就业岗位来看，海归多在管理技术和财务等岗位。还有，海归更愿意帮海归，海归更易获得一个海归投资人的投资。

　　郭盛认为，推动海归创业创新，进行创新制度方面的改革非常重要。他说，要加强执法力度，保护原创性，防止恶习抄袭，创造出一个有利于海归良好的创新环境。