江苏淮安市龚怀远
新闻回放：10月31日人民日报十版报道，重庆市级各部门正在陆续上报年终检查评比的项目，10月31日前市委督查室、市政府督查室将统一汇总并提交审定，“年关综合征”有望得到有效“医治”。此外，皖南祁门县也推出“一站式考核”制度为乡镇“减负”，让干部不再疲于应付检查考核。
其实，除了名目繁多的检查评比外，“年关综合征”还有另一种症状———考核中掺假注水。如果关起门来搞评比改革，缺少群众参与，“年关综合征”就很难“除根”。
每到年终，总会有各式各样的检查、考核。但是从考核的实际效果来看，有些考评不仅老百姓不甚满意，考核组也难以查到实情。一是考评弄虚作假、欺上瞒下，甚至有极少数人热衷于“政绩工程”，千方百计给统计数字注水。二是考评过关，招待为先。一些考评人员“醉翁之意”不在“考”，而在于捞取实惠，将考评当“考（酒）瓶”，把验收作“宴收”，殊不知“吃人嘴软，拿人手短”，又怎能起到实际效果？三是考评走马观花，作风漂浮。有的局限于看材料、听汇报，习惯于发批示、作报告，好大喜“空”。这种考评于事无补，害莫大焉。
之所以出现这些现象，一个重要原因便是多数考评没有让群众参与。群众对自己身边的事最清楚，对基层干部的工作实绩和精神面貌最了解。要想根治“年关综合征”，就应该让群众有权说话，不仅控制检查考评的“量”，更要提高检查考评的“质”，这样，考核的结果才能公平、公正，也才能真正收到促进工作的效果。
《人民日报》(2005年11月01日第十版)
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