日前,同道猎聘集团携手北京大学光华管理学院启动“我是管培生”公益计划,旨在帮助大学生提前学习职场知识,梳理兼具前瞻性和国际视野的择业观,更好的开启职业生涯。 8月18日,欧莱雅(中国)数据及CRM总监Swing在“我是管培生”公益直播课中以《如何从复杂职场中脱颖而出》为主题分享了初入职场的人如何在复杂的职场中建立自己的核心能力,并从中脱颖而出。该课程在猎聘APP、猎聘视频号、网易云课堂等渠道同步播出。
Swing在直播中提及企业如何在复杂的环境下敏捷的运营时表示:“敏捷最重要的是如何在变化中寻找到当下环境中,对你最有帮助的因素、能力、人脉关系或者其他的一些知识点,从而真正能够让你从中脱颖而出。”
Swing指出,在欧莱雅,公司会为管培生提供一片土壤,第一年管培生会有12个月的个性化跨部门轮岗体验,去体会不同岗位的区别。“因为一个人在某一个岗位上的思考,需要有整个产业链的全景,从销售零售、研发、渠道,市场到电商等,怎么跟消费者沟通,真正去感受和体验产品和消费者之间的互动,而不仅仅是只学习专业知识。”Swing补充道。
直播过程中,Swing重点讲解了欧莱雅的人才5大潜力模型。他介绍,五大潜力中第一个潜力即Ambition(志存高远的雄心),也就是如何在模糊的市场中能清晰认知自己追求的新事物是什么,以及想成为什么样的人。在这个过程中首先要利用自己的Ambition设定自己的目标,从而形成更好的自驱力。Swing建议不论在什么环境或领域都应该学会给自己设定目标。
第二个潜力即Learning Agility(敏捷的学习力),其中很重要的一部分是如何通过自己的岗位找到自己的短板,并填补自己认知中的不足。在这个过程中,首先要放开心态,面对自身的不足;其次要虚心的学习别人是通过什么样的方法帮助自己做提升变化的。当自己核心竞争力较弱的时候可以先保证自己有自驱力;经历3-5年后,当掌握一定的领导能力和核心竞争力时,通过多元化的文化和学习,扩大和提升自身的人脉和看待问题的不同角度,不断地学习增加不同的能力。
第三个潜力即Judgement(判断力)。现今是一个信息爆炸时代,人们通过不同的平台获取大量信息,如何在复杂的环境,保持信息输入的广度和质量,学会判断正确的信息,并通过实践来验证对错非常重要。判断更多的是信息的输入,在这个过程中,要有基于事实且平衡直觉和理性的客观判断,找出最优解,并且勇敢的去承担责任和面对所有的失败。
第四个潜力是保持Empathy(同理心)。理解他人想表达的内容,在不确定的环境中建立真诚而可靠的关系。同理心的保持能够更容易融入到环境中去,站在对方的角度去考虑,才能更好去理解别人。
第五个潜力是Resilience(韧性)。Swing直言,只要清楚自己的根在哪里,也就是目标在哪里,无论中间有什么变化,只要能熬过去所有的艰苦失败,将来都会让人受益匪浅。
最后,Swing总结道,5个潜力中,Ambition对应的是模糊的市场;Learning Agility其实是一个异变的环境;Judgement是针对现在复杂的环境;Empathy是现在的不确定因素;Resilience是一种应对变化的心理与能力特质。“这5大潜力是如果作为一个幼苗刚刚加入到管培生队列中,如何在这块土壤更好的茁壮成长,从中脱颖而出的很重要的能力。”Swing强调。
此外,Swing分享了在欧莱雅管培生项目中的几个真实案例进一步验证管培生是如何通过五大潜力脱颖而出的。其中一个入职欧莱雅1年的管培生表示一个职场新人想要脱颖而出首先需要有丰富灵活的韧性;其次要调动主观能动性;第三要勇于接受新的业务挑战,一定以结果作为一个导向。
据悉,此次“我是管培生”公益计划将持续至9月。未来,北大光华教授、行业名企大咖及资深职业顾问等还将陆续做客猎聘“我是管培生”公益直播课直播间,从不同维度帮助青年人培养求职与职场发展力。此外,“我是管培生”公益计划海量实习岗位和校招提前批、管培生招聘专场等也已陆续开启。广大高校人才可通过登陆猎聘APP持续关注“我是管培生”公益计划,并观看直播课程回放。
(来源：新视线)
