近日,上海静安区举办“重振经济,汇聚人才,稳定就业——人力资源服务驱动未来发展新平台启动暨静安区人力资源服务业重点项目签约活动”,静安区人社局、人瑞人才、苏河湾集团等8家单位将发挥各自优势,共同推进人力资源服务驱动未来发展新平台的建设,助力人力资源服务产业在数字化时代驱动转型,赋能企业提质增效,引领新赛道,创造新优势。
据介绍,人力资源服务驱动未来发展新平台,是静安区着力打造的“技术+资本+人才”三位一体新平台,将依托苏河湾人力资源服务基金,通过应用大数据、人工智能、区块链等新兴技术,助推人力资源服务向现代服务业相关细分行业拓展延伸,提升服务产品的技术含量和竞争力。此外,平台还将发挥人力资源服务机构在引才引智方面的主渠道作用,为适应新时代人才的合理流动,优化人才配置提供精准的专业服务。
作为全国首家人力资源服务产业园区所在地,近年来,静安区持续发挥在大数据、云计算领域的优势,积极推进人力资源服务与现代信息技术的有机融合,人力资源数字化转型步伐不断加快。
数字化转型,是人力资源服务企业的自我要求和市场的选择,必将点亮中国经济的未来。成立于2010年的人瑞人才,深度布局数字人才生态链,加强了自身在数字经济领域中的服务优势,从聚焦为企业提供人力资源综合服务向两端延伸。其中,前端构建以校企合作为基础的数字化人才培养和实习机制,提升人岗匹配效率;后端致力于员工的持续成长、再就业及生活服务,帮助个人职业生涯持续发展、企业获得所需人才,让社会劳动力资源得以高效匹配。
根据人瑞人才发布的2022年半年度业绩报告,2022年上半年人瑞人才实现收入约17.34亿元,其近年来着力升级的数字化专业服务进展明显,数字技术与云服务收入达到约1.11亿元,同比增长332.9%。信息技术及数字化人才领域的综合灵活用工人数由2021年6月的231人增长至2022年6月30日的1,214人。
人瑞人才执行董事、主席兼行政总裁张建国表示,得益于静安良好的产业氛围,企业能够聚焦数字化人才领域业务,使企业在本轮疫情后迅速恢复增长并实现发展。
静安区人力资源和社会保障局局长、党组书记王光荣表示,静安区将从科技创新、人才引进、国际化布局等方面为人力资源服务机构数字化发展提供配套政策支持,通过新平台探索更多供需交流合作,组织平台企业走进长三角,长江经济带高新园区、经济开发区,高等院校,与重点领域、重点企业开展对接,参加服贸会、进博会等,共同驱动未来人力资源服务产业在更多领域发挥更大作用。
关于人瑞人才:
人瑞人才是中国快速增长的人力资源解决方案先驱,并为多个行业领先企业的战略合作伙伴,主要从事提供通用服务外包、数字技术与云服务、数字化运营与客服、专业招聘及其他人力资源解决方案。人瑞人才以数字化及创新科技革新传统人力资源业务流程,其一体化生态系统让本集团能以效果为导向服务全国各地客户,可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。人瑞人才目前在全国开设超过超过60个分子公司,业务覆盖逾300个城市。
(来源：新视线)
