“国际妇女节”之际，福布斯中国正式揭晓本年度“福布斯中国杰出商界女性100”榜单。今年，施耐德电气集团董事、中国及东亚区CFO马晓云从诸多候选人中脱颖而出，连续第三年登榜。这一荣誉是对其在推动可持续发展，助力数字化转型，夯实研发实力及赋能本土人才成长等多方建树的高度认可，更是彰显了施耐德电气长期致力于打造多元包容文化，培育女性领导力的卓越成绩。
施耐德电气集团董事、中国及东亚区CFO马晓云“福布斯中国杰出商界女性100”诞生于2014年，今年已是连续第九次发布。该榜单聚焦候选人所领导的业务经营业绩、资本市场表现、市场规模、行业影响力及创新力等维度，对上千位候选人进行了全方位的量化分析与评估，不仅关注女性企业家执掌企业所创造的收入、利润等财务数值，也注重女性在企业发展中所扮演的角色及其带来的影响。9年来，入围者多为包含大企业女性高管在内的各行业杰出女性领袖，进一步印证了企业董事会及高管构成的日趋多元化，“她”力量正在职场中绽放出更耀眼的光芒。
双碳时代下，可持续已成为未来发展的核心关键词。马晓云认为，企业不仅要注重经营收益，更要具备打造美好社会的使命感与责任感。多年来，马晓云作为CFO，与施耐德电气中国管理团队一道，持续推动对可持续发展的投入，助推企业可持续战略目标的达成。目前，公司70%以上营收来自可持续影响力收入，这一数字到2025年将提高至80%。施耐德电气也因此屡获全球可持续领域权威认可，包括连续12年入选企业爵士“全球最佳可持续发展企业100强”、“道琼斯可持续发展世界指数”等等。
面对产业升级加速势头，加快数字化转型及强化研发创新已成为高质量发展的必由之路。对此，马晓云秉持长远眼光，强调企业发展要与数字化变革齐头并进。她不仅牵头成立新部门推动了关键业务和自身运营的数字化转型，还突破重重困难成功落地了数据本地化项目。如今，施耐德电气已成为行业内数字化转型的引领者、赋能者，其数字化业务占比已达到总收入的50%，未来这一比例还将继续上升。
更值得一提的是，作为第一个进入全球董事会的中国人，马晓云还积极推动了“多中心(Multi-Hub)”战略在中国的落地，促进建立包括人才、研发、供应链、合作伙伴在内的本土化敏捷机制。在此战略驱动下，施耐德电气中国团队获得了更多的授权，本土人才也拥有了更广阔的成长空间。施耐德电气已在中国建成了上海、深圳、西安、北京、无锡5大研发中心，构建了软硬件为一体的研发创新体系。
作为中国女性走向国际舞台的代表，马晓云更是以身作则，致力于推动性别平等，对女性员工实现自我成长及领导力提升赋予了充分的鼓励与支持。现在，不少“硬核”女高管已在施耐德电气涌现。近年来，施耐德电气一批批本土人才正在走向全球岗位，不断向世界输送中国智慧。
当前，越来越多的女性正在朝着独立、自信、多元的方向迈进。作为“中国杰出商界女性100”榜的“常客”，马晓云表示：“荣誉的意义不仅是过去的成就，更是在未来激励女性释放更多潜能，从而推动商业成功及社会进步。我相信，未来中国女性将会在各行各业绽放出更强大的影响力。施耐德电气自身也将继续秉持多元包容文化，联合更多优秀人才，助力中国产业驶向高质量发展‘快车道’。”
(来源：新视线)
