作者：锦秀文

　　江苏省公安厅率先推出廉洁从警退休金制度，每月将一定数额的资金存入民警个人账户，民警退休时有关方面视其廉政情况和工作表现一次性发放。据测算，民警如22岁从警，至退休时可领取廉洁退休金10多万元至30多万元不等(据10月20日《南方都市报》)。

　　这一制度就是把既得利益转变成期待利益，就是要求每一个警察不仅是一时不犯错误，而且是一辈子都要廉洁，就是要让警察们时时处处事事小心、谨小慎微，不越雷池一步。

　　既得利益与期待利益，一个是立足于眼前，一个是放眼长远。把制度设计定位在长远，既可以让人心里总有个念想，又可以鼓励人更自觉、更容易地遵守道德的要求，同时也让那些为保证社会治安而忙碌一生的警察在功成身退之时既能在荣誉感上得到满足，也能在经济收入上得到一些补偿，让他们在欢度晚年时，享受到社会对他们努力一生的褒奖。当然，这个结果是他们用不懈努力，不断克服来自社会生活中的种种诱惑，战胜若隐若现的贪欲后得到的，其价值也是随着时间的推移而不断得到提升的。

　　根据警察廉洁状况和表现发放退休金，也是为了解决“发了钱管不住人”的问题，从制度上保证警察在主观上不愿去犯错误、客观上不敢犯错误，从警时间越长越怕犯错误。近年来，高薪养廉时常成为人们的话题，但高薪养廉能否真正起到防范公务员腐败的作用，人们一直持观望和怀疑的态度。并不是这项制度本身不具有防范腐败的积极意义，而是在钳制人们的贪欲时并不能起长久的效应。所以，在设计反腐败制度时，就是要让公务员面对种种诱因能够保持清醒的头脑，时刻保持高度警惕，使他们不愿去犯错误、不敢犯错误，而且从政时间越长越怕犯错误。

　　现在我们在推进公务员廉政举措时，总是忽视了存在于人内心深处的实际需求和愿望，仅仅突出了个人的使命感和荣誉感，而忽视个人对于经济上的需要、追求和要达到的生活质素。江苏推出廉洁从警退休金制度的意义，不仅在于促使警察洁身自好、管住自己而且与此同时他们还能够取得经济利益上的保证并且这种利益还可能与日俱增，不断升值，这无疑为解决政府机关的公务员廉政问题提供了新的思路和方法。