作者：蒋家平
据《信息时报》透露，广州市义工联计划从明年初起，逐步推广公务员“社区假日义工”活动，组织全市各级党政机关工作人员利用节假日休息时间，在所居住的社区参加各类公益活动，并建议各部门在职务晋升、职称评定等方面把当事人的义工经历作为考察内容。笔者认为，此举对于促进城市整体创建水平和公民道德素质的提高具有重要的现实意义，应
大力提倡，并逐步完善，形成制度化。
在欧美发达国家，义工非常普遍，也有许多形式，政府还设立半官方的机构来加以组织。美国人向来以义工精神为傲，孩子从小就为社区和个人作各种义务服务，有50%的市民是积极的志愿者。人们把为社会和他人无偿服务当成自己应尽的义务，按照自己内心的情感或价值判断自觉地去做义工。这种意识是从小而大在潜移默化中熏陶和培养出来的，可以说，表达爱心已成为人们的一种习惯、一种自觉、一种生活方式。
近年来，义工活动在我国各地有了很大发展。但从总体上讲，我国义工活动的开展还处在比较低的层次，没有形成规范，更没有蔚成风气，义工的参与者比较局限，数量相对较少零散，尤其是作为社会中坚力量的政府工作人员没有参加义工活动的习惯。广州市开展公务员“社区假日义工”活动，将为义工的来源结构给以重要的扩充，并从组织上为义工活动的开展提供了保证，也将为义工活动的开展起到政府示范作用，有利于义工活动在民间的开展。
当然，义工活动最终要靠人们的自觉自愿，而政府的倡导和制度的约束多少还带有要求、规定的色彩。不过，在全民公共服务意识较低，义工活动还没有形成社会整体风尚的初级阶段，这种制度化的要求和约束则是一种必须。笔者相信，通过制度化的要求和约束，通过政府公务员的示范和带动，一定能够吸引更多的人参与义工活动。
