作者：黄荣才

　　2004届高校毕业生将走上择业之路，在这之前“包装”就成了莘莘学子的“必修课”。相当部分的学子投资印制了精彩的《自荐表》，有的彩印自荐书还附“VCD”，还有一些女大学生在简历中附上低胸照。包装、低胸照，这股风气的形成，必然有其存在的土壤和理由。

　　首先是形式发展的需求。俗话说“佛靠金装，人靠衣装”，良好的包装总是能让人赏心悦目，对招聘结果也有一定影响，所以才有了“20世纪90年代学子就业看服装，现代学子就业靠包装”的说法。

　　其次是竞争激烈的结果。现在的就业形式越来越严峻，仅仅依靠是“金子总会闪光的”这样的理念来坐等伯乐，是浪费不起时间的。改善包装能更直接、快捷地推销自己，引起用人单位的注意，在某种程度上可避免在实现自身价值过程中的消耗，实际上也就是为自己的成功缩短时间。

　　所以，大学生在就业前重视包装，本身没有什么太多的过错。女学生在自荐表中附上低胸照，不能简单地归罪为“色相包装”，而是因为社会上本身素质的良莠不齐，存在一些不正当、甚至说是不健康的进人门槛，才导致了这些大学生的“剑走偏锋”。要求大学生摈弃这类行为，首先要净化社会，建立公正公平的用人渠道。其实相当部分的女大学生也并非心甘情愿地用低胸照当就业的敲门砖，这样做更多的是适应社会的无奈之举。