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　　本报波士顿特约记者 杨一帆

　　当第一颗实战用原子弹在广岛上空炸响58年后，当年绝密的美国“曼哈顿”计划也在逐渐揭开神秘面纱。但是当人们浏览曼哈顿计划的科学家中那些人类群英的时候，却发现其中有许多为美国最神秘最“崇高”的事业工作的学者，居然当时都还不是美国人。

　　外籍人士在美工作寻常见

　　众所周知的著名华人物理学家吴健雄，就参加了这个工程，并且是相当关键的部分；这一方面由于她在原子核物理研究上，一开始便有极其重要的成就，另一方面也由于“曼哈顿计划”的主持人，有美国“原子弹之父”称号的奥本海默，对吴健雄这个曾经是他学生的物理新秀特别赏识的缘故。这样的情况下，吴健雄顺利地以一个初到美国不过几年，不具备美国国籍的外国人身份，得到特殊的保密许可，参加如此机密的一个国防科学计划的核心工作。

　　吴健雄只是其中的一个例子，中国原中科院院长周光召在谈到这段历史时也认为：二战时，美国利用未受战争破坏的强大经济实力，从战争年代开始就大量吸引欧洲和世界的人才，开展军事科研。战后，扩大研究规模，建立了许多国家实验室和国家科学基金会，以军事研究带动尖端技术，形成了世界最强大的研究开发力量和世界的科学中心城市，从而使世界科学中心转移到美国。

　　其实外籍人士在美国工作，这对于美国社会来说，是一件平常得不能再平常的事。这固然与美国作为移民国家的特性有关，同时也与美国的社会和政治传统有密切联系。当第一批清教徒乘坐五月花号来到北美大陆的时候，他们心中的国籍和地缘概念就比较淡，对于外来人士的接受程度比较高。其实美国能够有今天的发展和富强，与大量外籍人士（并没有加入美国国籍）的贡献是分不开的。

　　有限制更有鼓励

　　固然，在美国国内，对于世界各国来的人，有着多种多样的限制，这些限制有的是从保密角度考虑，有些是从国籍和签证角度考虑。但是在美国政府，外籍人士可以拿到特殊的许可，在美国从事一定程度的工作。这些工作包括：政府公务部门行政工作，科研院校研究工作，社会上企业招聘，甚至有演艺圈的崭露头角。这常被戏称为是在为“帝国主义做贡献”。

　　记者所在的波士顿大学，有许多研究项目直接与美国军方尤其是空军相联系。这些项目的许多参与者和研究人员，都没有拿到绿卡，但是依然在从事与美国国家安全直接相关的工作。记者原来的同屋扎伊德，曾经是固体物理研究方面的学生，曾经和导师一起从事与核安全有关的研究工作。但是在“9·11”之后，由于扎伊德的伊斯兰身份，他被禁止阅读安全级别较高的文件，为此他还向校方提出过种族歧视的申诉。

　　美国的一些猎头公司，还在国际范围内寻找人才，并且将他们推荐到美国本土工作。在美国，就业也形成了一套产业化的运作模式。其实除了美国之外，这些年国际上许多国家都在放宽外籍人才就业方面给予了优惠政策。专家认为，目前在全球化的环境下，各国和各地区都在争相比较谁的劳动力成本更为廉价，效费比更高。以亚洲为例，香港的政治经济风险调查机构(PERC)今年7月份报告指在新加坡聘请一名员工的费用，比在美国和澳洲来的贵，在排名表上，新加坡的评分为5.5，比美国的5.07和澳洲的4.90评分来得高。这在新加坡引起了巨大的争议，新加坡为了舒缓人才就业环境，组织很多专业人才招募团，在世界各地吸引有经验的人才和大学毕业生、科技人才等来新工作。据介绍，只要在新加坡工作三年以上，就能够获得在新加坡的长期居留权。＃

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