作者：侯志川

　　川人好“立法”，经常给评论家们提供靶子，搞得舆论界一惊一乍。光说今年，先是四川省规定女秘书不准跟着男领导进出，当即招来了雪片般的批评和谴责，多是“封建”、“反人权”之类。接着，又出台了在选拔干部中“不准以貌取人”的政策，得到的倒是夸奖居多。最近又听说省政府出台了一个文件：发生重、特大事故的部门领导不得提拔。紧跟而来的帖子便又尽是石头砖块，什么“看似治政从严实则治政从宽”啦，什么“很容易成为一些渎职者的护身符”啦，反正很不悦耳。看来，这个“法”好像又“立”错了。

　　可仔细想想这些“立法”，又觉得并无不妥。就说说“发生重、特大事故的部门领导不得提拔”这一条吧。固然如评论家们激烈抨击的，只是宣布“不提拔”，却没有说“撤职”，岂不乌纱帽照戴？太奇怪了。但如果是在“奇怪的环境”，想出的“奇怪的办法”，那就一点也不怪了。坦率地讲，在很多地方，不仅“发生重、特大事故的部门领导”没有被撤职，反而步步高升，而且越擅长吃喝嫖赌行贿受贿、买官卖官者，提升得越快。在这种情况下，如果郑重宣布并且坚决执行“发生重、特大事故的部门领导不得提拔”，至少不会叫那些乱官昏官越当越大。这就好比如果坚决执行了“买官卖官的坏蛋不得提拔”的规定，成克杰、胡长清、李真等至少永远只能窝在“股长”一类的位置上，无法做出那么大的坏事来。由此一来，我们的科长、处长、市长、省长们，便都是“好同志”了。这样的好前景，将多么令人欢欣鼓舞！

　　太多的事实告诉我们：任何法律法规的关键都是“认真执行”。即使是一个不那么“革命”的“改良”政策，只要“认真执行”，人民也会欢呼。我最担心的是：连这些“改良”的政策也只是开头说得热闹，最后不了了之。这种例子绝不是个别，也绝不是过去才有的。

　　川人确实老实，也深知全国大环境的长宽高矮，不说大话空话漂亮话。他们得到的应该是赞扬，而非“砖块”———如果他们确实不折不扣、认真执行了自己制订的一个又一个规定的话。

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