作者：李克杰

　　据齐鲁晚报报道，从今年起，山东省将对“山东省有突出贡献的技师”和“山东省技术能手”实行表彰奖励。其中，“山东省有突出贡献的技师”，每3年评选表彰一次，每次100人左右，每人每月享受政府津贴200元；“山东省技术能手”每年命名一次，每次100人左右，每人一次性奖励2000元。并已于12月14日隆重举行了全省首届高级技能人才表彰大会。

　　笔者不禁为“高级蓝领”能够享受政府津贴而喝彩。政府的这一重大政策进步，必将促进技术工人社会地位的提高，进而极大地促进企业技术水平的提高，增强高新技术转化为生产力的能力，为科技强省和科技强国战略再插腾飞翅膀。

　　我国是一个具有浓厚封建思想传统的国家，“万般皆下品，唯有读书高”在许多人的心目中仍然占有重要地位。尽管我国政府一直致力于提高广大工人的地位和待遇，但由于种种原因，许多人却不愿意成为蓝领一族。家长们千方百计让自己的子女接受学科教育，而不愿意接受职业教育；学生毕业后，宁肯在家里待业也不愿意到生产第一线工作。这种状况已经造成我国的就业结构严重失衡，使掌握精湛技术的高级蓝领成为紧俏人才，而普通员工则呈现“富余”态势。同时，这种状况还严重影响了我国高新技术向社会生产力转化的速度和效益，科技成果转化率一直处于较低水平，成为制约我国经济高速增长的重要因素。

　　随着高新技术在生产领域的迅速普及和广泛应用，许多地方都暴露出对高级蓝领人才的需求矛盾。一些地方制定优惠政策和高薪条件吸引和留住高级技术人才。日前上海、深圳等地相继制定了高级技术工人家属可以随迁户口的优惠政策，将高级蓝领人才也列入引进人才的范围，在住房、工资等多方面享有与其他引进人才同样的待遇。

　　据报道，目前山东省高级技能人才比重仅为6%，其比例远远低于北京、广州、武汉、南京、重庆等地的10%左右，已成为这个省人才队伍建设的一个薄弱环节和经济发展的制约因素。令人高兴的是，山东省决策部门已经充分意识到了问题的严重性，并已经积极采取措施扭转这一局面。此前，山东省已在全国范围内率先出台政策，提高技能人才的社会地位：高级技工与大专以上学历人员同等对待，使用上一视同仁；技师、高级技师分别享受中、高级专业技术人员待遇。现在又制定规范性文件，从制度上确认和保障“高级蓝领”享受政府津贴，这必将有效地扭转人们思想上的认识误区，切实提高高级技术人员的社会地位，让“高级蓝领”成为社会羡慕的职业。

　　事实上，我国许多地方高级技能人才比重都处于较低水平，远远不能满足现代科技水平提高和迅速产业化的需要，急需培养生产第一线的高级技能人才。笔者认为，除了采取一系列措施加快培养培训高级技能人才外，制定优惠政策，提高福利待遇和社会地位，也是一个重要途径。山东省让“高级蓝领”享受政府津贴，让“蓝领”与“白领”共同成为经济腾飞的两个推进器，这是一个积极而有益的探索。

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