本报讯　据《民营经济报》报道：全球第一个企业“社会责任”认证体系SA8000可能给出口企业带来变数。致公党广东省委会为此向省政协大会建言：调整国内劳动法关于劳动时间的部分条例，适当放宽加班时间。

　　该提案说，“社会责任”认证(包括环保、用工等要求)对企业的国际竞争力产生越来越大的影响。受影响最大的是纺织业、服装业、玩具业和鞋业等劳动密集型行业。“社会责任”认证首先依据的是所在国法律，而我国劳动法规定，劳动者每天工作不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每月加班不超过36小时，对一些劳动力密集行业而言，这不太符合实际。广东某大城市普查显示，在50多万个抽样调查样本中，每周工作七天的人高达45%，每周工作六天的达31%，而工作五天的只有21%。因此，中国制造业的大部分企业是难以达到法定水平的，也就无法通过“社会责任”认证。

　　提案建议，调整现行与国际惯例和我国国情不符的法规。比如调整关于劳动时间的部分条例，使之可以被大部分企业所执行。一种方案是在出口加工型的企业中取消五天工作制，采取六天工作制，加班时间可适当放宽至每月60小时。

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