最不满意的：职业规划现状
数月前，关于大学生第一份工作现状的调查显示：50%的大学生选择在1年内更换工作；33%的大学生将第一份
工作作为由学校到社会的跳板，16.3%的人“跟着感觉走”；找到第一份工作后，仅有17.5%的人兼顾兴趣、爱好和
未来的发展空间。
近期，由劳动和社会保障部与北森测评网、新浪网合作推出的《2004年度大学生职业生涯规划现状调查》，揭示
了更深层次的原因：参与调查者对“职业生涯规划现状”和“求职方法和技巧”的满意度最低，对“清楚了解自己个性”满意
度最高，说明学生对外界的不满大于对自己认知的不满，可能是因为目前就业形势严峻，学生更容易将工作不合适、职业发展
不顺利的原因归为外部。
另外，男性在个人职业生涯规划的各个层面的满意度均优于女性。有40%的人群不愿意从事与自己专业相一致的工
作。对就业中心的满意度，表示满意的不超过20%，大约30%表示就业中心没有提供服务。面对职业困惑，70%以上的
人表示需要或者非常需要职业生涯规划的指导，但在实际生活中选择专业机构对自己进行指导的学生仅占1成。
最反潮流的：回归朝九晚五
与当下流行的Soho、Freiter族不同，一些自由职业者开始追寻“朝九晚五”的工作。袁志勇做了4年的
建材经纪，通过中介销售或承包项目赢利。由于嫌组建公司太麻烦，接到业务时，他就找一批人临时搭伙做事，项目完成就散
伙。虽然也有不错的合作伙伴，但毕竟利益目的为主，缺乏真正的团队感情。4年的单打独斗让他渴望“集体归属感”，于是
应邀来到一家机电贸易公司跑业务。
不少自由职业者都有类似感受。自由撰稿人张虹翔感到充足的闲暇有时让她苦恼。她每隔一段时间就会主动出去“体
验生活”——临时找份工作，过一段“朝九晚五”的生活。对他们来说，自由和薪水都不是问题，相对稀少的人际交往才是令
他们备感苦恼的事。找工作时，这些能力不低的“自由人”，往往对公司的要求并不太高，同时也不会干久，用他们的话说“
要的就是一种感觉”。
相关专题：青年参考
