本报讯 记者葛红霞报道 以前只有在企业才实行的辞职辞退制度将引入到公务员当中。
在昨日召开的全省人事编制工作会议上，省人事厅厅长赵国红提到，今年，我省将放开公务员的“出口”，建立一套完善的公务员退出机制，包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职、责令辞职几种情况。目前，这一办法正在研究制定中。
此外，今年，设在省直和各市的15个公务员监督投诉中心将继续发挥监督职能，随时接听百姓的投诉，投诉查处结果将与公务员的年终考核挂钩，情节特别恶劣的将被“清除”出公务员的队伍。
就像政府机关接受百姓评议一样，今后我省的公务员也有望直接接受群众的“打分”。目前大连市给公务员“打分”的做法已积累了一定的经验，今年我省将在全省推广这一做法。此举将让公务员的能力和业绩直接置于百姓监督之下，从而避免了考核流于形式。
想当公务员必须考试
公务员“凡进必考”将成为一条铁打不动的硬性规定。在公务员的考录上，我省今年将执行全省统一考试、统一录用标准、统一政策规定，彻底断了部分地区幻想自己出题和录用的念头。在此基础上，考试更侧重突出能力，并在科学化、规范化上下功夫。省人事厅将对全省公务员录用进行检查监督，严把公务员的“入口”。
公务员收入有望增加
今后，我省公务员的收入有望逐年增加。我省将每年从财政收入中拿出一定比例的资金，用于适当调整岗位补贴标准，逐步实现我省公务员收入增长的经常化、规范化。并且对公务员的“涨待遇”以制度的形式规定下来。
相关专题：公务员法草案首次提请审议
