湖北国企老总实行年薪制 首批企业开始业绩考核

　　荆楚网消息(湖北日报 记者杨伟鸣、通讯员付正前、实习生 王嘉亮 报道)　昨日，省能源集团总经理肖宏江与省国资委主任邱思胜签订了年度业绩考核责任书。据此，肖宏江的薪酬将实行年薪制，与业绩考核的结果挂钩。

　　同肖宏江一同签订责任书的还有大冶有色金属公司经理罗忠民等9位老总。实行业绩考核制度后，他们的薪酬将与自己的经营业绩挂钩，获取上至3倍基薪、下至为零的年薪。

　　这是我省首次对国企进行业绩考核。据介绍，长期以来，国有资产经营效率不高，国有企业经营者缺乏有效的激励和约束。建立企业负责人经营业绩考核制度，将有效提高他们的责任心和积极性。对此，邱思胜称，这是加强国有资产监管的重要手段。

　　据了解，这10家国企盈利能力较强，生产和经营运行正常，涉及冶金、汽车、电力、交通等8个行业，企业总资产294亿元，占省国资委出资企业总资产的69%，今年目标利润总额1.3亿元。

　　掌管200亿元资产的肖宏江，拿着刚签订的责任书，严肃地对记者说，“这不仅仅是一份丰厚的薪水合同，更是一份沉甸甸的责任。”

　　邱思胜说，所有出资企业都将进行严格的业绩考核，第二批实行业绩考核的企业将很快确定。