湖北公务员改革冲击官本位
2004年4月，湖北省国税局能级管理改革在枝江市国税局开始试点。10月，经过严格考核和7天公示，朱高荣因工龄29年、大专学历、在岗位上表现突出，与局长一起成为枝江国税系统能级级别最高的职工之一。而在此前的29年中，他只是一名从未升职的普通职工。参与起草公务员法草案的专家宋世明对枝江、南京等地税务系统的能级改革给予了积极评价
，据他介绍，公务员法草案里公务员职级制度的设计，正是参考了目前国内税务系统的能级改革。
怀孕女公务员状告商务部被驳回
2004年12月，担任公务员的唐女士怀孕后，被商务部人事教育劳动司取消了录用资格，唐女士随即将商务部告上法庭。2005年4月21日，北京市东城区法院对此案做出一审判决，认为唐女士属商务部录用公务人员，该案不在法院受理范围内，因此裁定驳回唐女士的起诉。从法律角度说，法院驳回唐女士的起诉无可厚非，但此案引发了对公务员应具有司法救济权利的呼吁。不少专家提出，在行政机关的决定影响到了公务员作为公民所享有的权利时，应该赋予公务员一定的诉权。
“两会”关注女公务员退休年龄
在今年的“两会”上，公务员退休年龄成为代表委员们关注的热点。针对我国现行的“机关事业单位男60岁、女55岁退休”的规定，人大代表陈妙珍和政协委员曹素英、陈重华等各自提交了内容不尽相同的议（提）案。陈妙珍代表建议赋予男女脑力劳动工作者同龄退休的平等权利和妇女自主选择提前退休的弹性原则，陈重华委员则提出应按实际劳动年限确定退休年龄。
（实习生程曦整理）
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