作者：大丫山
为了切实落实最低工资问题，山西省各级劳动保障行政部门都设立了举报电话。然而，在随后的监察中发现，全省131个最低工资举报电话中，竟然有近半数电话无法正常使用，7月13日上午，省劳动和社会保障厅向社会重新公布了核对后的举报电话。(7月14 日《山西晚报》报道)
众所周知，举报电话是向政府主管部门告发、检举个人或者单位违规、违法行为的途径。通常情况下，各级政府部门都会将举报电话向社会公开，尤其像落实最低工资问题的这类举报电话，事关最低工资无法得以实现的低收入群体，举报电话就显得更为重要。
然而，山西省各级劳动保障行政部门设立的131部举报电话，竟有一半的电话在正常工作时间内根本无人接听，有39个电话号码已经变更，甚至有个别电话早已欠费停机。如此形同虚设的“花瓶”摆出来忽悠谁？
笔者以为，近一半最低工资举报电话是“哑巴”，损失最大的，首先是政府的形象。作为普通老百姓，他们通常是不会去想这些举报电话该由政府的什么部门负责，而只会以为举报电话公布出来了，就是一个政府行为。举报电话打得通，起效用，说明政府说话算话；如果电话打不通，则是政府失职，政府说话不算话，忽悠老百姓。
有道是亡羊补牢犹未为晚。在此，笔者建议负责监管这些劳动保障行政部门举报电话的主管部门，切实负起责来，拿出些具体可行的措施，确保低收入者遇到问题有顺利的途径向有关部门反映，使他们最低工资得到保障。
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