时评：维护农民工权益是工会维权的当务之急

　　新华网浙江频道9月16日电(记者傅丕毅、朱立毅)农民工王斌余因父亲腿被砸断急需用钱，便找老板多次讨要工钱，未果。此后他找劳动部门，找法院，都无济于事。最终，走投无路的王斌余又折回包工头家讨薪，被骂成像条狗，遭到拳打脚踢。极度绝望和愤怒之下，他连杀4人，重伤1人，后到公安局投案自首。最近，他一审被判死刑。

　　这是又一起因劳资纠纷酿成的极端恶性事件。当前随着我国社会主义市场经济体制

的完善和各项改革的进一步深入，经济关系日益复杂多样，劳动关系发生了广泛而深刻的变化，企业职工队伍构成从原来的国有、集体企业职工转变为各种所有制企业职工，劳资矛盾往往在非公经济组织中表现突出，特别是进城打工的农民作为弱势人群，他们的合法权益经常得不到保障。

　　作为工会组织，在维护农民工权益过程中，应该有什么样的作为？

　　浙江省总工会法律工作部部长方火春认为，有些地方的工会面对农民工和企业主的劳资纠纷，不仅没有挺身而出，维起权来反而羞羞答答，造成工会是尾巴、是空架子、是花瓶的不良影响，导致农民工对工会失去信心，遇事不找工会，找老乡，依赖于暴力特征明显的民间解决方式。在新形势下，如何发挥工会作用，维护农民工权益，已经成为工会

　　刚刚在浙江省

　　早在2000年，义乌市总工会就从实际出发，专门成立职工维权中心，把农民工维权问题作为中心工作，和劳动、司法等职能部门以及各种社会力量联手合作，借风借力，维护农民工的合法权益。

　　据统计，维权中心成立以来，共受理农民工投诉案件多达3000多起，调解成功率达93.2%，阻止群体性恶性事件28起，共为农民工挽回经济损失800余万元。

　　义乌工会的维权模式表明，维护农民工合法权益，工会大有可为。当前，建立健全工会维权机制，切实维护农民工合法权益，就是为构建社会主义

　　要维护农民工合法权益，各级工会必须围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节来展开。在劳动关系建立环节，要抓好劳动合同的签订工作，以非公企业、进城农民工为重点，着力提高劳动合同签订率；在劳动关系运行环节，要抓好平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度的建设；在劳动关系监督环节，要积极配合人大、劳动和社会保障部门的执法检查，切实纠正在一些单位存在的侵犯农民工合法权益的现象；在劳动关系调处环节，要建立健全劳动关系矛盾预警和疏导机制，努力为农民工提供法律服务和援助。

　　协调劳动关系，维护农民工合法权益应是今年工会工作的重中之重，全国各级工会都应组织起来，切实维权！

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