重庆晚报总编石刚：名记就是核心竞争力

　　《重庆晚报》总编辑石刚

　　“记者是明星，我是保姆”

　　工商大学女生寝室卧谈会。“王印毅呀，我认得。他是我表哥女朋友的大学同学，体育界人脉广惨了，人很时尚，像韩国的裴勇俊。”“能不能介绍我认识？到时请你吃饭…

…”

　　这是晚报实习生大学寝室的段子。晚报首席记者王印毅在这帮情窦初开的小女孩眼中，已不是一个单纯的记者，而是偶像。

　　明星包装者，就是石刚。不过，他将自己定位为“保姆”。“我就像那些明星身后的保姆，根据他们的风格，找准适合的题材并加以包装。还有，要解决他们的后顾之忧。”

　　跟所有明星“保姆”一样，石刚总是为自己的明星争取尽可能多的“出镜”机会，自己却悄悄躲在幕后。“观众看电影追的都是明星，有几个是追幕后人员的？”这是石刚的理由。他只是暗地里为自己的“作品”偷着乐。

　　明星之外，还有“菜鸟”。石刚的记者队伍刚经历一次大换血，平均年龄从36岁降至27岁，难免有青黄不接之感。每个副总编因此被上了“枷”——当导师。日常工作之外，每人得手把手培训几名新人。新人业务考核不过关，问责。

　　《兰州晚报》总编辑银鑫

　　让记者“留学”

　　这里说的留学，是将自己的骨干人员派驻外地，在兄弟媒体学习见识。

　　从去年开始，《兰州晚报》派遣“留学生”到《新民晚报》等报业发达地区媒体。这“留学”不仅是一两天，而是半年。“相当于干部挂职。到了那里，编辑得跟着编稿，记者得跟着采访。从细节入手，学习人家的办报精髓。”

　　光走出去不够，还得请进来。银鑫说，他们不时邀请一些对西部风土人情感兴趣的新闻“大家”前来采风。当然，得派记者一路“盯梢”偷艺，看看人家是怎么做的。

　　外出挂职的采编人员，回去都升职了——原本就是骨干，眼界打开了，还不如虎添翼？

　　《泉州晚报》副总编林英明

　　报社出钱 采编读研

　　全部职工公费读研，几家单位有这样的大手笔？《泉州晚报》。林英明说得轻描淡写，听者无不吓一大跳。

　　“去年，我们跟复旦大学新闻传播学院合办了一个研究生班，学制两年，想读的都可以读。”

　　学费2万多，报社出钱。当然，如半途而废或不思进取拿不到毕业证，就得自己负担一半。

　　“报纸要做好，人才是关键，”林英明说，有着20年历史的《泉州晚报》有一支年轻的采编队伍，平均年龄不到30岁。新闻的深度、广度是他们着力追求的目标。

　　《成都晚报》总编辑夏旗舰

　　将名记推上100个广告牌

　　1999年前，《成都晚报》稳居成都报业市场老大。但此后，这种格局被新兴的《成都商报》、《华西都市报》颠覆。夏旗舰坦言，当时的《成都晚报》机制老化，人才积极性与创造性发挥受到极大限制。“今后报业的竞争，将由报纸整体竞争逐渐转向名编名记甚至名评论员的竞争。”

　　今年9月，《成都晚报》成立了由5人组成的“傅艳工作室”。傅艳是一位年轻能干的记者，其对艾滋病、白血病等报道在全国引起较大反响。“报社始无前例地将傅艳形象以四版图文并茂的形式隆重推出，社会反响强烈。11月1日，成都100个公交车站广告牌上将同时出现傅艳的形象。”

　　目前，该报从事新闻采编记者90多人，其中优秀人才占了三分之一。“他们就是本报参与竞争的‘尖刀连’。有他们从点上突破，从而激发整个团体活力，本报重新坐上报业龙头的位置指日可待。”夏旗舰信心十足地说。

　　《沈阳晚报》副总编辑佟丽霞

　　激励机制催生名编名记

　　部分编辑、记者入门时并不精通业务，他们怎样能成为业务精英？佟丽霞给出答案：需要报社出台长效的人才激励机制。

　　《沈阳晚报》隶属于沈阳日报报业集团。佟丽霞告诉记者，集团设有总裁奖励基金，每月定期奖励业绩突出的编辑记者；定期评选优秀栏目及版面，给予优惠政策；报社内部每年有为期一周的培训课，由优秀采编人员对其他员工进行培训；为鼓励采编人员“充电”，报社为其承担部分再教育费用。

　　《沈阳晚报》提出“服务是本，人才是根”的理念，而上述激励机制在执行过程中起到了催化剂作用。2004年，该报发行量高达四五十万份，广告纯收入达1.3亿。“这个成绩离不开一线采编人员的努力。没有他们，一切都是空谈。”

　　《武汉晚报》副社长何健生

　　鼓励记者“捞过界”

　　编辑—记者—旅行家、作家、摄影家，这是何健生麾下“一姐”范春歌的成长轨迹。

　　上世纪90年代初，范春歌是个编辑。喜欢挑战的她策划了一次千里走单骑的采访——骑自行车从广西出发，沿怒江进西藏。

　　报社准奏，借来电棍送她防身，同时批准其丈夫随行保镖。这一走，范春歌再没回到原岗位。报社根据其特长，让她“过界”当了记者。此后，她不仅出了书，还得了范长江新闻奖。

　　那已是10年前的事。如今，人到中年的范春歌提出“重走郑和路”，报社立马拉来60万赞助。从江苏出发，中东、非洲一路走过，百炼成钢的范春歌不仅为报社提供了重头报道，还搞了个人影展，拍了电视专题片！

　　对范春歌的价值发掘不止于此。早在几年前，报社就为范春歌成立了工作室，还配了两个初出茅庐的女记者，由她摔打。如今，徒弟也成了《武汉晚报》的当家花旦。

　　“我们在每个领域不断打造自己的招牌人物，”何健生滔滔不绝点评麾下名记，“有个跑医药卫生的记者，和一位中科院院士一起被市民列入偶像名单。市民寻医问药首先想到的，就是她。”

　　记者做到这份上，不摆了。

　　《拉萨晚报》总编辑刘斌

　　让人才离不开晚报

　　刘斌是重庆江津人，如今在千里之外的拉萨工作。“无论是同沿海还是内地相比，拉萨报业市场都相对平静。但对人才的渴求，我们远远超过任何地区。”

　　从前，《拉萨晚报》从业人员大多是公务员，20年来改革力度不大。四五年前，《西藏日报》办了一张《西藏商报》，对该报形成不小冲击，使该报不得不逐渐放宽用人机制等。“拉萨城市人口仅三四十万，在当地找人才很难。更痛心的是，报社多年培养出来的人才如作家皮皮、马原等都流失了。”

　　《拉萨晚报》决定用好现有人才。报社选派出色的采编人员到南京、杭州等报业发达城市学习办报新观念，并大力引进新人才。刘斌告诉记者，不久前，为引进西藏偏僻地方一位优秀中学教师，该报通过种种渠道为这名教师恢复了公职，让他义无反顾地成为晚报一员。

　　目前，该报50余名编辑记者中，招聘人才达十多人，今年还招募了四川师范大学的3名毕业生。“现在，离开报社的人越来越少，这说明我们的方法是奏效的。”

　　《三峡晚报》总编辑马启成

　　男总编不指点《新女性》

　　总编对业务不指点江山，行吗？

　　怎么不行？这是《三峡晚报》总编马启成的答案。比如，对《三峡晚报》的周刊《新女性》，他就保持了缄默——由着记者去做。

　　《新女性》事实上是马启成他们一手策划的。不过到了运作阶段，马启成就觉得该让贤了——女人的时尚，他一点不在行。

　　每一期报纸，马启成都放手让记者去做。于是，当地读者看到一张不断与时尚接轨的报纸：湖南卫视有超级女声，《三峡晚报》有超级女生；前者比唱歌，后者比漂亮、比内涵。

　　记者成长，必须有自信。因此，《新女性》周刊的年轻记者在短短几个月内，个个从门外汉成了独当一面的角儿，自信爆棚。

　　记者 罗磊 陈国栋 路易 实习生 陶庆

　　相关专题：中国晚报协会第20届年会