作者：陆志坚
10月27日《生活报》报道，1990年，哈尔滨市出台文件规定，女职工不享受报销取暖费待遇，这个规定今年虽然已经更改，但在一些中小学校，女教师依然不能报销取暖费。许多家庭困难的女教师因此“突击离婚”，有的一家三口在办完离婚后还要吃顿大餐庆祝一番。
这种来自制度上的歧视和羞辱现象，被社会学家称为“制度性蒙羞”。这是社会生活中最严厉的一种羞辱，是人们最感无奈，也最容易习惯的羞辱。那么，报销取暖费原本是项福利措施，为什么却变成了“制度性羞辱”呢？
1990年，哈市出台文件规定，“除特殊情况外女职工不享受报销取暖费待遇”，这种以政府名义下发的明显带有歧视色彩的文件，竟然延用了十多年，直到今年才作出修改，让人难以相信。在男女平等的今天，这个文件是如何出笼的呢？
哈市今年下发的有关取暖费报销问题的文件没有对性别进行限定，但一些中小学却不执行，原因是没有钱。既然如此，为何能给男教师发取暖费，却不能给女教师发呢？由此可见，男尊女卑的封建观念在以“教书育人”为己任的中小学，仍然根植在某些人的头脑中。教育者自己观念如此陈腐，如何教育学生男女平等？
女教师“突击离婚”，不仅仅荒唐，更折射出社会发展中某些制度性不公和观念的落后仍然很严重。受法律保护的婚姻，在“制度性羞辱”下，如此不堪一击。当社会的整体羞耻感因此变得麻木、习惯时，在以追求公正、文明、有序为己任的国度里，无疑将是十分可怕的事情。
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