南方都市报：小议央视“破格升迁任用”主持人

　　来信/来论

　　前日《南方都市报》一篇报道《央视名嘴荒，全国大海选》，央视某负责人在谈到此次海选人才时表示，“对于各地方电视台，如有优秀的主持人，也会有破格升迁任用的可能性”。

　　地方台主持人到央视，怎么就叫“破格升迁任用”？

　　国人较为重视级别，自然也希望得到“破格升迁”的机会。因为，较高的级别虽然不意味着较高的能力和素质，但却可以拥有相应的社会地位和较好的经济收入。所以，干部讲级别、单位讲级别、人死了发讣告往往也不忘加上一句:享受××级待遇。正是如此，“破格升迁”似乎成了选拔人才的重要手段。

　　就行政级别和影响力而言，在众电视台中，央视是毋庸置疑的龙头老大。但是，坦率地说，具体到个别节目、个别主持人而言，地方台不乏佼佼者。少了许多条条框框，有着更广阔的空间，许多地方的主持人迅速成长，充满个性，极具特色，其影响远超出地方的局限而遍及全国，真正“破格”了。

　　当然，级别还是要的，但框框不能太多，以居高临下的态势，则难以发现优秀人才。多年前，某领导人在谈到干部问题时曾说过:丢掉错误路线，干部就在前面。这句话，对央视海选人才，应有启示。

　　任平

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