当好自己的老板

　　智成 姜凯

　　有一位民营企业负责人经常对员工讲：“你就是老板！”他要求每位员工都要有老板意识，并解释说老板意识就是主人翁意识，希望每位员工对自己说：“我就是老板”。

　　咋一听到这样的说法，不少人表示疑虑：“我算什么老板？我只是一个打工仔。”

不是吗？老板是什么人，整天吆三喝四，指挥一切，老板所有的企业每天流进流出白花花的票子，好像要什么有什么。我们又怎么样，整天听人指挥，赚一点工资，除了劳动力什么资源也没有啊？

　　面对员工的疑虑，那个企业负责人开导大家说：不错，你不是企业所有权和法律意义上的老板，也不是别人的上司，至少在你凭劳动积攒资金的过程中还不是。但无论是企业所有者意义上的老板，还是被称为“打工仔”的一般员工，都有一个共同点：“每个人首先是自己的老板”。因为从泛义上讲，老板无非是掌握一定资源的人。一般员工虽然没有掌握企业的资源，但却掌握着自己的资源，包括你的劳动能力，你大脑的智慧，你的教育水平，你的经验和阅历，你的社会关系，你在人群中的信用和影响等等。你能说自己没有一点资源吗？

　　他继续对员工说道：

　　你虽然没有指挥企业的权力，但却有指挥自己的权力。你的大脑、你的四肢、你的嘴、你的行动无一不是你自己指挥的。老板的权力再大，他也无法指挥你、强迫你做你自己不愿意做的事。从这个意义上说，真正指挥你的不是老板，而是你自己。可能有人会说，我之所以在此工作并不是自愿的，而是为了“养家糊口”。为了“养家糊口”就不是自愿的吗？“养家糊口”作为你的基本工作动机非常现实，非常正当。是你自己为了“养家糊口”指挥自己和企业签订了

　　老板是要负责任的人，他不仅要对自己负责，还要对企业负责，对员工负责、对社会负责。所以老板一般都是法人代表，是“代表企业在法律上负责任的人”。你也是要负责任的人，你首先要对自己负责任，同时还要对你岗位的上下左右的人负责，对你所在的车间或部门、对整个企业，你也要负一定的责任。有些关键岗位确实会影响全公司和全体员工，责任甚至很大。另外你还要对家庭负责，对社会负责。在社会上，你本身就是一个“负法律责任的人”。

　　所以说“你就是老板”，你对自己说“我就是老板”，是有一定道理的。任何人，只有当好自己的老板，才可能当好企业的老板和社会主义国家的主人翁。

　　一个好的企业老板，一定是善于利用和组织资源，为企业谋求发展。当好自己的老板，也一定要充分开发和利用自己的资源。你自己的资源部分是爹妈和祖先厚赐予你的，部分是你自己的经验积累，你自己的资源是世界上独一无二的，没有人和你一模一样，别人也无法占有和模仿，你是否意识到这一点呢？你自己的资源究竟利用了多少，还有多少没有被你发现和察觉呢？自己有多少资源用到毫无意义、甚至有害的事情上去了呢？

　　一个好的企业老板，一定有卓越的指挥能力。他不仅能够指挥下级，还要指挥的正确。当好自己的老板，就要指挥好自己，使自己的大脑、四肢、五官做正确的事和正确地做事。错误的行动、盲目的行动、无意义的行动、或者根本不行动都说明你不会当自己的老板或当得不好。

　　一个好的企业老板，一定是负责任的老板，他不仅主观上勇于负责任，而且具备负责的素质和能力。可以断言，一个不负责任的人一定是失职的、失败的老板，不管是经营企业还是经营自己。

　　把自己当作自己的老板，经营好自己拥有的一切，当好自己的老板，那么你就有可能走向成功，成为一个受人尊敬的人，一个受社会欢迎的人，一个内心无憾的人。