⊙叶祝颐
昨天，本报报道了农民工生孩子单位要给报销。农民工董女士在工作期间生育子女，但单位却拒绝报销生育费用。8日，北京市二中院终审认定，单位拒绝报销董女士生育费用的理由不充分，判决单位支付董女士生育费用4600余元。
法院积极维护农民工的合法权益，让农民工享受生育保险，的确是一件令人振奋的事，它不仅是董女士个人的胜诉，更是为广大农民工提供了维权样本，帮助他们树立了维权信心，笔者期待这样的法院判例能给农民工撑起权利保护伞、产生更多的积极反应。
国家《劳动法》也专门对女职工实行特殊劳动保护作出了规定，特别强调了女职工在孕期、产期、哺乳期内享有的权利。但对一些用人单位来讲，这种规定并不适用于农民工，他们在执行国家政策法规时，往往很少考虑农民女工的生育权利，更谈不上为农民工办理生育保险了。
现实生活中，不少“打工妹”不仅没有生育保险待遇，而且一旦怀孕就面临被辞退的危险。有的农民女工怀孕生子即使不被辞退，她们在生育期间的待遇也根本无法与城市女职工相提并论，有些农民女工因为无力承担正规医院的生育费用，而不得不求助于“接生婆”、或者无证“个体诊所”，其生育权利、生存质量令人担忧。这是对她们生存权的漠视，也不利于国家人口政策的落实。
这个案件的意义不仅是董女士为个人争取到了应有的权利，更是为生育保险走进千万农民女工的生活摇旗呐喊，为农民工维权树立了成功样本。而且，还给用人单位和有关部门上了深刻的一课。一方面，该个案向农民工的用人单位发出了认真执行国家政策法规、尊重农民工合法权益的警示信号，另一方面也提醒政府有关部门，维护农民工合法权益、保护他们的工作积极性、消除他们的后顾之忧是政府部门工作的应尽之责，也是社会和谐发展的动力源泉。
为此，借该个案的新闻效应，期待政府和社会为广大农民工撑起更大的权益天空。
