郑功成：政府应规范就业市场管理反就业歧视

　　政府应规范就业市场管理、反就业歧视

　　网友：毕业指导中心的老师也给说过，特别担心用人单位违约的事情，大学生处于弱势地位。

　　郑功成：在各个国家受高等教育的学生是最有竞争力的，为我们在我们国家却是一个

弱势群体呢，这是由于制度还没有完善，监管还没有完善，包括有的学生有了一两年经验也是。在招聘学生的时候，如何规范市场，我觉得一个是反就业歧视，一个是规范就业市场的管理，这是政府最大的责任。受过高等教育的学生都能公平就业，即使找不到工作，都是心平气和的，什么时候到了这样一个程度，我觉得大学生就业就不是一个问题了，而是个人问题，不是社会问题。大学生在学校里要提高自己的实践能力，学校在培养学生的时候，也要从供求导向型向需求导向型发展，用人单位是如何招聘的，招聘的条件是不是符合这个规范，有没有歧视，有没有过分的要求，应该在就业市场进行干预。

　　顾海良：特别今年大学生就业的几个新特点要注意。今年一个明显的特点是，各用人单位到学校来进行招聘宣传起步比较早，来得很早，这是一个好事情，但是大家不要误解成形势很好，用人单位来得这么早，是不是形势很好。其实来得早的单位，可能需求量比较大一点，因为他觉得去年下手晚了，今年要下手早一点等等，这个机会是不能错失的。另外呢，今年一些大型的企业要得反而少一点，一些政府部门，特别一些事业单位第三产业的一些部门，用人需求相对要大一点，这个也得关注，不要认为只是一些大型企业是你的就业理想方向。另外第三产业发展，能够吸纳劳动力的人数也比较低，今年就显出来了。

　　第三个就是今年报考研究生的比较多，武汉大学今年达到80%，这个说明研究生报考的比例比较大了，研究生招生的数量也没有明显的增加，也就是三十多万等等。还有一些其他的特点，我觉得各个学校，各个学校的毕业生们，就业指导部门要根据学校来分析，我们今年学校的就业特点和往年有什么不同，社会的用人需求和往年有什么不同，让学生在就业的时候切合自己的实际，更容易找到工作。

　　主持人：西部高校，今年大学生就业有什么特点，下基层的学生踊跃吗，西部高校的学生，下一步去向有什么特点？

　　郝跃：西部总的来讲，高校还是少一些，人数也少一些，所以西部的大学，总体分配还比较顺畅，因为学校少，毕业生比例相对东部和沿海来讲少一些。

　　第二个，总的来讲，西部有些省份，学生对就业的要求，期望值也相对比较低一些，尤其是一般大学，相对期望值比较低一些，因此就业问题就相对比较好解决。

　　第三个随着西部大开发，相对用人单位还比较多，现在正好轮到西部民营企业大规模的发展，这个时候用人比较多，如果说西部的学生就想留在西部工作的话，他的就业机会显然是比东部的学生留在东部的就业机会要大多了。现在西部还有一些学生，相当数量的学生，当然除了考研和出国以外，还有相当学生还是想往东部走，包括长江三角洲、珠江三角洲、京津唐地区，这些学生相对的难度就比过去大得多了。因为东部现在目前整个大学生就业形势也是比较严峻的，因此对这部分学生来讲，主要还是要把自己的定位要定好。

　　过去是因为大量地需要人，这样的话，很多学生容易到别的地方，比如东部。我认为西部也是一块我们国家非常需要人才的地方，我倒建议，多考虑在西部，西南西北都能够发挥很好的作用。

　　主持人：郑老师，像在河南这样的人力资源大省，当地媒体也有统计，四成以上的大学生月薪在八百元左右，本科生实习的时候大概一个月的月薪是七百块钱，成为正式员工的时候大概是1200到1500，在当地的工人的待遇也是1500左右，当地就有讨论，就是大学生的身价和熟练的工人是差不多的，很多学生就是认为，我要以后一个月工资就是一千块钱的话，我十年才能收回教育成本，工资又这么低，您对这个说法怎么看？

　　郑功成：我觉得工资实际上是劳动力的价格，是说明劳动力的供求关系。由于我们整个是供大于求，所以整个劳动力价格在我们国家都是偏低的，就是劳动者的所得都比较偏低。第二个，我们单位聘到大学生的时候，起薪点有逐年降低，倒不是说单位把这个大学生的工资就控制在这个位置，你可能一两年工作能够显现出来了，你的工资就马上会超过那些你说的熟练工人，只要我们这个工资保持在适度的区间，不要过低，大学生不必以这个起薪点作为衡量自己价值。

　　我再说一点就是，我们这么一个高速发展的国家来说，大学生从总量来说应该是少的，在未来，尤其是十一五期间，就是区域的协调发展，比如东北振兴，西部大开发，可能千军万马到长三角找工作的局面是有所缓解的，我觉得真正提高大学生的能力，以能力为本位，这样的培养观，我觉得前景并不是很悲观。

　　顾海良：刚才谈的主要是，我们更多地强调了市场自我调节作用，劳动力的供给变化还有一个政府的宏观调控的问题，政府和学校和相关的部门，应该出台一些政策，能够把我们的劳动力引到国家需要的地区去。有一些做得比较成功的，如团中央，教育部让学校出一些政策，能够给当年毕业的本科生，考研达到一定的成绩，但是当年不能录取差几分，可以给一定的政策上的照顾，能够到西部工作一到两年，回来免试进入研究生学习。假如我作为一个本科生我就得衡量一下，这种政策对我个人是不是有利，显然是有利的，假如今年考不上，我明年再考，这一年时间就浪费了，我要到西部工作一年，是一个人生阅历的增加，还有一定的报酬，一出台这个政策，武汉大学的报名人数远远超过需求量，我们报名可能是几十个，需求只有十几个，这说明，一定的宏观调控政策，就业的调节政策，是对本科生的就业问题能够起到主要的解决，也能使我们国家的劳动力能合理流动，使劳动力资源得到最优配制。所以我们作为学校领导，非常关心大学生的就业问题，但是也非常希望我们的政府部门，特别是地方政府部门，能够出台一些有利于大学生就业的具体的政策，这样使大学生资源能合理配制，对大学生本人，对地方经济发展，对国家都是有意义的，当然对学校做好大学生就业工作也是非常有意义的。

　　网友：近年来新专业就业趋势如何，请郝校长谈谈吧，电子商务的学生如何就业？

　　郝跃：现在随着就业形式的变化，各个大学，都是根据发展调整了一些专业，这些专业有些还在培养中，有些已经开始有毕业生出来了，但是对新专业来讲，有些是面向就业，有些是面向高科技的，比如像纳米科技，生物科技，这些专业我觉得就业以后可能会逐步地容易，现在可能还会有一些问题。有一些是很热门的，电子商务是一个很好的，电子商务是商务中的电子，还是电子用商务，两方面都可以发展，因此需要的地方还是非常多的。

　　电子商务呢，有些人觉得是把电子技术用于商务，你这么理解可以到一些从事商务的，利用电子技术，比如网上购物啊，这些我认为到流通领域，第三产业都可以。第二个就是可以去做一些软件系统的开发啊，到一些大的公司里面去，我认为都有很好的前景，现在确确实实，大家对电子商务这个专业还是很感兴趣的，我认为一定是机会很多的。

　　网友：郑老师您再介绍一些，您认为比较好的，下一步比较好就业的专业吧。

　　郑功成：这个还真不好讲，我想根据我们国家的需要来看，一个产业是一定要升级的，产业升级对高层次的人需求是增长的，因为大学生不像农民工。因此我们产业的升级，还有未来第三产业，乃至于其他方面的劳动力一个非常广阔的空间，比方养老院，老年福利，再过二十年三亿老人，要建多少养老院，要有多少人为老年人提供服务啊，制造业嘛，就是产业升级。

　　主持人：劳动保障部也推出很多新的职业，这些新的职业也慢慢有了很多就业空间，我想问一个网友比较关心的问题，现在很多高校就业率很好，但是也有一些学生还是找不到工作，比如慢慢出现一些“啃老族”的现象，这个怎么解决呢？

　　顾海良：假如学校就业水平比较高的话，我觉得就业会好一点，另外专业设置合理，就业状况也会好一点。我有一个补充，可能是对这个行业的发展有一个长期的预测，因为劳动力的培养，一个大学生的培养至少要四年的时间，你只看到今年这个需求很旺，你明年办这个专业，可能后年就不行了，你不能两年三年就换一个专业。所以专业的设置，要稍微宽一点，适应的面要广一些，这样可以以我们专业的基础宽厚，知识面比较宽，应付社会专业的变化，所以专业的设置要考虑社会的需要，另外要考虑需求量有多大和持续性，不能凭一时冲动做这个事情。

　　相关专题：中国青年报2006年全国两会