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本报特派记者刘勇
和树打了二十多年交道，全国人大代表、省林科院林木遗传育种与栽培研究所所长江香梅的话题肯定离不开树。令她欣喜的是，随着林权制度改革的推进和社会主义新农村的建设，我省林业发展又迎来新一轮发展高峰；而让她忧虑的是，在这一轮发展高峰里，我们的林业面临管理、人才的瓶颈。她呼吁要尊重自然、尊重山林，重视人才，加强管理。
江香梅说，我省是林业大省，森林覆盖率居全国第二位，但质量却有待提高，表现为树种单一，生态功能不强和产量不高等。造成这些现象不是我们的自然条件有什么欠缺，而是因为缺乏人才，缺乏管理。例如，人们为追求经济利益而往往种植单一树种，这一过程中许多人由于缺乏应有的技术和管理水平，既破坏了生态也没有得到应得的经济效益。如桉树容易造成地力衰退，对周边植物抑制性强，有些地方栽种时不懂这点，不加节制地种植且不进行应有的施肥；再比如在间伐时，按照常规是“欺小留大”，因为林地的竞争是靠天然力的优胜劣汰，大的树具有形成大型材的潜能，但一些不懂管理的人往往会把大树先伐掉而留小树，顾眼前利益，最终得不偿失。
江香梅认为，要打破人才、管理瓶颈，关键是要加强培养力度。她建议，首先要加大高等院校的培养力度，鼓励学成者投身农村建设。其次要保障林业的科技支撑力量，还必须建立健全基层农业科技和管理人员的生活保障体系，实行津贴制，提高津贴标准，不要让他们苦了心志，还要苦生活。应激励和鼓励他们安心农业科技和管理工作，从而稳定农业科技和管理队伍。再次，要启动农民教育工程，为农村培养一批懂技术、会经营、善管理、通市场，扎根农村，服务“三农”的高素质人才，保证农业经济可持续发展和新农村建设的顺利推进。
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