英国《金融时报》专栏作家薛莉
在一个公司里经常会出现这样的怪事：两个同样教育背景、工作能力差不多的人，所受的“待遇”却是天壤之别。其
中最重要的原因是，他们一个把自己当成很重要的“大人
物”来对待，另一个则觉得自己是没什么大不了的“小龙套”一个。
自己首先就瞧低了自己，如何还能指望别人的尊重呢？
某广告公司有个神人，年轻时曾在张艺谋的剧组里当过剧务——就是干端茶倒水的一些杂活儿而已。这段“从影”经
历到了他的嘴里却幻化成与“张艺谋私交甚笃”。说的也没错，能在张导熬夜奋战的时候，递上一碗绿豆汤什么的，说不定就
有了个谈八卦的机会，也算是与老谋子“秉烛夜谈”了。从此神人为自己制造出“在娱乐圈很搞得定”的传说。事情就是那么
怪，头顶上挂了这个光圈后，他在娱乐圈的确比别人搞得定些，俨然一副明星代理人的“大人物”派头。不知道是这个光圈增
加了他的自信，还是他的自信让这个光圈更可信。
另一个给老谋子做场记的人就成了典型的反面教材。每当有人提起这段往事，他就讪讪地说：“嗨，打杂而已。”遮
羞一样把这个话题捂住。这个同样有一段“从影历史”的人，如今早就告别了娱乐圈，成为一家国企里默默无闻的“小龙套”
一个。
觉得自己很重要的人，哪怕是秘书也一样会成为“大人物”。有一次我在客户那里开会，对方的总裁在讲话的时候突
然被秘书打断：“对不起，刚才您有句话我没记下来，您可以再说一遍吗？”总裁不怒反喜，努力地又讲了一遍。因为秘书觉
得自己的记录工作很重要，所以总裁才越发觉得自己的讲话更重要。后来我才知道，在这家公司，这位秘书的地位甚至比有些
董事还要高。
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