GEOFFREYYORK发自北京
缪小析／编译
在中国最大的电信设备制造商华为公司，每一个新加入的员工都会获得一张床垫。拿来做什么用？每当他们干活累了
的时候，就可以用它打地铺小睡一会儿。这种匪夷所思的工作习惯被称为“床垫文化”，它是每年造成许多中国劳动者丧生的
巨大压力的象征。
直到不久前，中国仍沾沾自喜于这种“床垫文化”，因为使中国成为“世界工厂”的，正是它所代表的那种不知疲倦
的工作热情。许多中国劳动者连续数月工作，没有一天休息时间，他们晚上睡在自己的办公室，以确保一醒来就能继续投入工
作。
然而，人们开始日益关注超时工作所造成的死亡和疾病。专家们估计，每年有60万～100万中国劳动者死于工作
上的过度劳累。从手工劳动者到知识分子，中国社会的几乎所有部门都倾向于过度工作。比如，在过去5年，北京有135名
教授和其他各类学者，因工作劳累而过早去世，他们的平均年龄只有53岁。
一份报告指出，在过去10年，上海知识分子的平均寿命缩短了5岁。而对北京的2600名高技术劳动者进行的调
查表明，84％的受访者不满意他们过多的工作量，担心其对健康造成不良影响的接近90％。
研究中国劳工问题的专家罗宾·芒罗(RobinMunro)说：“人们已经注意到，与中国惊人的增长率相伴随
的是人的代价。许多中国人开始质疑，对大国地位的不懈追求是否有益于社会。”
他指出，根据中国法律，劳动者每月加班时间不得超过36小时。但在大多数主要生产出口产品的制造业，这一限制
基本形同虚设。“这是一种奴隶劳动营的心态。”芒罗先生说，“整个工作文化都被扭曲了。在中国，人们太看重赚钱，所以
只好加班加点。”
最惨痛的一个事件是有关甘红英(音译)的故事。这名35岁的女工在中国南方一家服装厂工作。为了挣钱养活家人
，她在4天时间里工作了54个小时，累计加班22个小时。随后她开始感到头晕眼花，猝然而死。她最后对她姐姐说的话是
：“我太累了。把你的房间钥匙给我，我想去休息一下。”
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