中国快乐小康指数为79.3 人们幸福感有所提高

　　★文/《小康》研究部

　　2006年10月，《小康》杂志会同有关专家及机构，对我国2005年10月至2006年10月间“快乐小康”进行了调查。经过对调查结果进行加权处理，并参照国家有关部门的监测数据和大量社会信息，得出2005～2006年度中国快乐小康指数为79.3分，比上一年度的78.1分略有提升。

　　所谓快乐，指的是对整体生活的心里满意程度。快乐与幸福相比，是短暂的心里感受，幸福则是整体的长期的心理感受。快乐分为三组关系：施政者与大众、富裕阶层与弱势群体、社会转型压力与庞大职业群体。

　　本刊调研组侧重第三种关系，将快乐分解为生活和工作两块内容。其中工作侧重安全、尊重和自我实现，生活侧重归宿、交往和自尊(其中在人际网络这一块，生活和工作有交叉)。通过这两方面以及两方面之间的关系，来衡量小康快乐指数。

　　当然，快乐在很大程度上是主观的感受。每个人的感受都有区别。因此，我们的指数主要侧重主观心理，试图大致勾勒出人们当下的快乐的体验。

　　此次进行的快乐小康调查，主要侧重于生活和工作两个方面，是从这两个方面以及它们之间的关系，来衡量快乐小康指数。

　　对目前幸福感是否好于上年进行调查时，有51%的人回答感觉明显好于上年，有39%的人回答感觉不太明显，只有10%的人回答不如以前，总体上说，人们的幸福感比上年有所提高。对未来幸福感进行调查时，有81%的人预期不久的将来会比现在幸福，15%的人认为变化不大，只有4%的人认为将会不幸福，预示人们对未来的幸福感预期较高。

　　对工作方面进行调查，在26～45岁被调查者当中，有47%的人认为有升职空间，相应地，他们对工作的快乐满意度高。特别是36～45岁的被调查者，他们事业稳定，人际交往颇多，升迁的可能性大，对工作基本满意，比较快乐。在46～55岁的被调查者当中，虽然85%的人认为没有升迁空间，但他们已步入职业生涯的平稳期，会享受现有职位的成果，他们对工作的满意度也比较高。调查也显示，63%的人在工作中体会到快乐满足，其中32%人中经常体会到快乐满足，17%的人对工作不满意，且感觉不快乐。

　　对生活方面进行调查，有80%的人对目前生活状况还比较满意。进一步调查与家人的关系时，69%的人认为，偶尔会有小问题，但是平时和家人的关系很好；28%的人认为自己和家人很融洽；只有2%的人认为，虽然是一家人，但关系一直很冷淡。当调查对家人、朋友圈的满意情况时，72%的人回答对自己的家人和朋友圈满意。

　　本次调查发现，引起人们不快乐的主要因素是：社会不公平，社会底层民众的愿望不能实现；对工作状态不满意或对自己未来职业发展定位感到困惑；对国家养老制度没信心，为退休后的生活担忧。导致人们不快乐的最重要的社会根源是：社会保障体系不完善；司法制度和法律不够完善；社会转型导致人们压力过大。工作中最容易让人们不快乐的因素是：没有发展前途；工作压力太大；单位对员工关心程度不够。家庭生活面临的主要问题是：孩子就学或升学有困难；对物业公司服务不满意；夫妻感情出现危机。

　　本次也通过网络对“你心中的中国幸福城市”进行了调查，排在前10名的城市是：杭州、上海、

　　本次调查采取了现场调查、读者调查表回收、新浪网网上调查、央视国际网上调查、中国网、手机短信调查相结合的方式，共有26000多人参与，其中调查问卷回收6000多份，网络及手机短信调查20000多人。调查区域涵盖东部、中部、南部、西部和东北部。城镇地区采取的是多阶段随机抽样法，农村地区则采取整群抽样法。

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