创新无止境 成功显实力——访北京交大校友钱瑞

　　2005年5月4日，在天安门广场隆重举行了第十九届北京市“五四奖章”颁奖典礼，“五四奖章”是共青团、青年联合会授予青年的最高荣誉，用于表彰建功立业有突出贡献的优秀青年。我校86级校友，北京竞业达数码科技有限公司公司董事长钱瑞作为在改革开放和现代化建设中取得突出成绩的优秀青年典型，和其他34位获奖者一起，受到共青团北京市委的表彰。半个月后，钱瑞接受了笔者的采访，对过去十一年的创业经历做了一次简单的回顾。

十年商海乘风破浪

　　1994年，也就是邓小平南巡讲话后不久，全国掀起了又一次思想解放和现代化建设的高潮，正是这一年，毕业于我校计算机系的钱瑞入驻中关村，白手起家创办了北京竞业达电子科技有限公司。后来公司分别在1996年、2001年更名为：北京竞业达视频技术有限公司、北京竞业达数码科技有限公司。公司名字的变化，反映了公司顺应市场需求在产品研发方面的改变，见证了公司从广电行业逐渐过渡到教育信息化行业的历程。

　　乘风破浪，一日千里，竞业达十年的发展可以用这样的词汇来形容。谈到自己的“第一桶金”，钱瑞讲了这么一个故事：当时公司初创阶段，一没有太多资金、二没有关系，只能以创新产品和创新技术为切入点。基于对广电行业的了解和对市场的敏感，他和同伴在公司成立不到半年的时候，参加了一个广电行业的展会，在那个展会上，他们虽然没有成型的产品摆放，却把一个“多通道字幕插播系统”的产品功能做了一个展板摆放出来。当即吸引了不少关注的目光。当展会结束后，他们刚刚把展板搬运回公司时，电话铃就响了起来。下午四点钟他们就已经从一位有意向的客户手中拿到了预付款，这笔预付款成为公司最初的启动资金，使“多通道字幕插播系统”的想法得以实现，该产品填补当时市场空白，属国内首创。

　　如今，竞业达公司已经从十年前的一个小公司成长为目前在全国各地拥有10大平台、26个办事处、300多名员工的中型企业，销售网点遍布中国(除台湾、港澳地区外)的所有省会城市。成为行业内市场体系最完善，产品占有率最高的国内著名的校园网方案专家和系统集成商。在当前校园信息建设的浪潮中，竞业达以技术和实力在行业内确立了无可争议的领导地位！这其中凝聚着企业带头人钱瑞的心血，同时也与企业带头人的个人特质密不可分。

四大法宝保驾护航

　　钱瑞的成功，并不是偶然。在竞争越来越激烈的今天，决定成败的不再是企业的某一次创新，而是企业持续创新的能力。从这个角度来看，企业带头人的创新意识、创新能力、决策能力对企业来说至关重要。可以说，正是钱瑞无止境的创新精神造就了他今天的成功。

　　钱瑞把竞业达的飞速成长归结为四个法宝。

　　第一，创新精神。在行业内近几年的技术创新中，竞业达也一直走在行业的前列。从闭路双控，到一网通这一理念的提出，再到推出嵌入式、全数字系统，全面规划校园信息化建设，始终贯穿着永无止境的创新理念。唯有创新，不断推出满足用户需求的产品，企业才能保持旺盛的生命力。

　　第二，创新队伍。钱瑞爱才重才是出了名的，如今在他身边聚集了一支高素质、非常敬业的队伍。这是一个很重要的平台。他重视人才队伍的建设，坚持以技术为基础、人才为核心、服务为根本、创新为灵魂的经营宗旨，建立了一整套科学而高效的管理模式。公司拥有一支几十人的专业研发队伍，并与我校、清华、北大、中科院等科研机构建立了紧密合作关系，还在我校设有专门的网络技术联合实验室，共同进行网络新技术的研究、开发工作。

　　第三，创新能力。光是能够发现用户的需求，还远远不够。只有配备一支强有力的研发队伍，能够源源不断将理念在最短时间内转化为产品。才能迅速赢得客户，赢得市场。

　　第四，企业文化。钱瑞深深感到，企业快速发展的时候，往往会遇到管理相对落后的阶段，这个时候用普通的方式处理常常无效，只有总结出行之有效的企业文化，公司具有一种很好的做事的氛围，才能保持一致，齐心协力使事业稳定地进入快行道，为此，钱瑞总结出“德为上，人为本，守原则，讲诚信，勇承担，乐奉献，勤协作，创高效，求进取，永创新。乐业达己，敬业达人，客户永远在我心”的十三句企业文化内涵。而且他每年都组织员工进行企业文化培训，让新老员工时刻铭记自己是竞业达人。

三种意识启迪学子

　　尽管取得了较大的成绩，钱瑞为人任十分低调，很少接收媒体采访，不过面对我校《校友通讯》的采访要求时却非常爽快，他由衷的说，这十几年深刻地感受到学校特别是高校教育对一个人一生的深远影响。

　　钱瑞说在校期间他一直积极参与社会活动，留校后当辅导员，正是这些经历使他在组织、分析和人际交往方面的能力得到了锻炼和提升。

　　成功虽然不能复制，但钱瑞还是对在校的师弟师妹表达了自己的观点。他说，在学校学习期间，学知识是最基本的。而且一定要掌握学习的方法。

　　其次要具备或者培养三种意识：奋斗意识、创新意识和精英意识。

　　他说，现在的学生生活条件比以前优越很多，但还不能丢弃奋斗意识，因为只有一个人保持着昂扬的斗志，才能不停滞不前。创新意识则是应该贯穿始终的，他个人和企业就在这点上终身受益。

　　除了奋斗意识和创新意识以外，还有一点，就是精英意识，即一种强烈的社会责任感，一种舍我其谁的豪情壮志，只有一个人将个人抱负与国家建设紧密结合在一起，只有一个人有一定的目标，并有完成目标的气度，才可以不断前进。才能成为社会的栋梁之材。

五年计划再踏征程

　　离开竞业达公司位于苏州桥的办公室，回首看了看这几栋象雨后春笋般矗立在西三环的大楼，楼群有个好听的名字：新起点嘉园。这是竞业达公司经历了十年风雨，站稳教育信息化翘楚地位后，于去年八月搬迁的公司新址。如今，钱瑞正在描绘着一个更为壮观的蓝图。他在进行以“北京竞业达数码科技发展有限公司”为核心的集团化企业——“竞业达企业集团”的筹备工作，相继注册成立了“北京竞业达智能停车服务有限责任公司”和“北京竞业达现代商业有限公司”，目标瞄准了日益紧张的城市停车问题和现代化商业模式。

　　对于规划中的竞业达企业集团，钱瑞充满必胜的信心，他的目标是五年内集团年销售额达到5亿元。在钱瑞办公桌对面的墙上，有一阕苏轼的《念奴娇 赤壁怀古》——“大江东去，浪淘尽，千古风流人物……”不知道这是不是外表平和的钱瑞澎湃的内心世界的一种反映。梦正长，路尚远，跋涉者不仅仅丰富了自己，他还成为一道风景，令人可亲可敬。