两会期间，不少代表委员在讨论发言或接受采访时妙语连珠，引起人们的广泛关注。中国残疾人联合会主席团主席邓朴方委员说：现在残疾人缺乏救助的问题仍很严重。我去一些地方考察、调研，看起来情况不错，我知道那都是摆好了给我看的。
一句“我知道那都是摆好了给我看的”，说明邓朴方对残疾人缺乏救助的问题有着敏锐的洞察力，说明邓朴方对残疾人事业的了解深入、工作扎实。由此想到我们很多官员视
察工作时往往预定行程、前呼后拥，名为检查工作，实际上成了听任下级摆布的木偶，只是在媒体的高度关注下表演一番而已，只能“检查”出成绩，绝不会“检查”出不足。“摆好了”给领导看，这种老百姓司空见惯、官员们习以为常的怪状，是怎样造成的呢？
是干部工作作风飘浮“飘”出来的。上级不真抓，下级不实干，而为了显示自己对工作的负责，检查就成了例行公事。明知是假的，明知是样子，大家都心知肚明，知道“窗户纸”一捅就破，可谁也不会去捅，捅破了大家都尴尬。这也成了官场的一种潜规则。
是一级压一级“压”出来的。上级高高在上，不深入调研，不了解基层实际，又好大喜功，于是凭权力将不切合实际的任务硬性摊派。下级了“完成”任务，为了对上级交差，不得已靠造假来应付。即使上级发现了问题，但为了表明自己布置的工作顺利完成，也是睁一只眼闭一只眼，最后是皆大欢喜。
是领导喜欢“喜”出来的。有的领导把分管的领域当成自己的“领地”，具体工作就成了自己的一块块 “实验田”。谁不希望自己的“实验田”里长出好“庄稼”？既然领导喜欢，下级岂敢怠慢！至于“实验田”以外更多的“庄稼”，反正领导也不关心，“歉收”与否只有群众知道。
是领导远离群众“离”出来的。情况的真与假，基层群众的眼睛是雪亮的。可问题在于，领导视察在下属各级干部的簇拥下，在预先的精心安排下，如果视察工作的领导都不想接近群众，自然是不会接近群众的。没有与群众的接近，自然不能了解实情，更不能了解全面。
是问责不严“惯”出来的。虽然工作飘浮浮夸之风由来已久，可也并不是所有的领导都喜欢作假，但问题是一旦发现了干部造假作秀，应该怎样问责。我们常常听说有多少地方的工作造假作秀，却不常听说有多少干部因造假作秀而被处分。两年前，某地市政府因拖欠一公司数千万元工程款，导致农民工领不到工资的问题引起温家宝总理重视，该市在总理批示后仍然隐瞒，温总理又连续两次批示，才查明了事情真相。这难道不是问责不严“惯”出来的吗？
明确了“病因”，领导干部就应当深入群众寻求治病良方，在整顿干部工作作风和健全问责制上下猛药。良方猛药面前，看还有谁敢“摆好了”给领导看！
