6月17日古城西安的最高气温达到42.9℃，比历史最高气温41.8℃还高1.1℃。气象资料显示，西安历史上出现的最高温度是41.8℃，发生在1998年6月2日。西安市昨日的最高气温仍达到了40℃以上。（6月19日 东方早报）
不仅西安暴热，昨日重庆市的气温也突破40℃，迎来入夏以来最热天。中央气象台发出了今年第一个高温预报：北起山西中南部、河北、京津地区，东到山东中西部、河南，
南至安徽、湖北、四川东北部，形成一大片火红的“高温区”，这些地区将出现35℃至37℃的高温，局地还可达到38℃至40℃。气象专家解释，“高温区”是受暖高压控制，形成大片晴空区，太阳照射强度强，增温迅速导致高温。我们不是气象专家，我们更关注的是，还没有到三伏天，高温已横扫了半个中国，而随着盛夏的逼近，未来一段时间，尚未被卷入高温之中的地方也会热浪滚滚。可以断言，酷热的“烤”验还在后头。应对酷热，我们是否已做好了准备？
企业员工因高温酷暑而死于非命的悲剧，这几年来，在不少地方年年夏天都会发生。机器在高温环境下运转尚且要有良好的冷却系统，人非机器，血肉之躯怎么顶得住酷暑中高强度的作业？“热死人”的悲剧之所以频频发生，根子就在一些企业没有采取任何降温防暑措施，一味让工人加班加点，提高劳动强度，漠视工人的健康和生命。不能再“热死人”了，也成为这几年来每年夏天中沉重的话题。不能“热死人”，决不只是指人不死———重症中暑之后尽管及时抢救，避免了死亡却很难避免身体器官的不可逆性损害———所以，它更是指为健康和生命撑起保护伞。天气酷热，自然不是人力所能改变的，但是不让“热死人”却是应该做到、并且也是不难做到的。
不能“热死人”，当然需要老板的人道，能够善待员工，然而事实也已反复证明，仅仅指望老板仁慈为怀，是靠不住的；用什么办法来保证所有员工（尤其是露天作业的员工）都在高温天气得到“高温保护”，恰是更值得关注的。有舆论呼吁老板在企业实行“高温假”。“高温假”当然要实行，然而还必须厘清一个理念：“高温假”不是“献爱心”，更不是恩赐，给也行，不给也行，给了就有，不给就没有，而是员工的一种权利、老板的一种责任和义务。同样需要指出的是，不让“热死人”，也是政府部门的责任。政府执政，以人为本，如何在高温季节给员工撑起保护伞，正是对政府执政理念的检验。
作者：奚旭初
