湖南永州市政法委、永州市人事局联合举行“2006永州市十大杰出政法干警评选”活动。活动效仿“超女”评选模式，引入了手机（小灵通）短信和拨打热线电话的投票方式，每天晚上在当地电视上公布短信投票的“排行榜”进展情况。（《潇湘晨报》2006年6月26日）
各候选人分布的地域性很强，如今要把地域性很强的候选人放到全市范围来认识、
了解和评选，“陌生感”是一个最大的障碍，“盲目性”是一个最容易犯的问题，让老百姓怎么来理性投票呢？丧失了熟悉感、亲切感和理性感的评选能接近客观实际多少呢，值得严重质疑。
“十大干警”评选最关键的程序是考察和考核，考核的主体是相关政府主管部门，失去了考核的“十大干警”评选，不管采用什么形式，必然使其公开性、公正性和公平性大打折扣，而效仿“超女”评选模式，完全抛弃了考核，因此注定使评选失去了说服力、公信力和凝聚力。
娱乐评选的本质是“不看谁多有本事，只看谁讨人喜欢”，也就是看亲和力，完全是评选者自己的主观感受，所以带有很强的个人意志色彩，但是，“十大干警”评选不是“看谁讨人喜欢”，而是“看谁事迹更感人”，更需要评选者客观和理性，尽可能少带有个人色彩，多些共同的价值审美，所以，效仿“超女”评选模式不合适。
效仿“超女”评选模式评选“十大干警”，本身就是一个“制度性不公平”举措，由于缺乏良好的、具备公平性的创意制度，必然导致动用公款拉票、请客送礼拉票等非正常评选行为的发生，在一个更大的范围破坏了评选公平机制，影响了政府形象，所以，所谓广泛的民主也只能是更虚伪的民主。
评选“十大干警”本身就是政府义不容辞的责任和义务，通过政府来评选能够最大程度保障公平性，将“超女”评选模式引进“十大干警”评选，政府来了个大撒手，表面上是为了更大范围的发挥民主和公正，但是实质是政府推卸了责任，“以活动养活动”则将评选成本直接转嫁给了老百姓，是对老百姓利益的侵犯，所以也是一种行政不作为行为。
娱乐就是娱乐，评选“十大干警”就是评选，前者就是娱乐，后者就是评选，来不得半点的随意和主观，需要的是严肃和理性，随意将“超女”评选模式引进“十大干警”评选是一种娱乐评选公平性幻觉，是随意行政和“拍脑袋”行政的折射，更和科学行政相悖，是对娱乐和行政关系的双重肤浅理解。
让娱乐化的娱乐归娱乐，让需要理性的行政归理性，娱乐不妨可以无限随意，但是行政不能失去理性，失去了理性的行政注定没有好结果，超女模式评选“十大干警”是评选办法审美疲劳的折射，评选办法需要革新和智慧，但是千万别打超女模式等娱乐化模式，毕竟，我们科学行政来容不得半点主观性。
作者：魏青
