有位不愿意透露姓名的业内专家称，国有发电企业的人工成本确实大大高于当地的平均工资水平，补贴名目繁多，数额不菲。到底“不菲”到何种程度呢？记者举了一个电厂抄表工的例子：每月工资6500元，一年发16个月的工资，外加年终奖和两份商业保险，一年能领取10万元的年薪。“而他所需要做的，只是一天抄四次电表。”（《第一财经日报》6月26日）
电力行业的垄断人所共知，什么“福利电”之类，我也不否认，也深恶痛觉，但对于“抄表工年薪10万”，倒是有话可说。按理说，记者的报道应该要客观真实，所发表的言论也要有确定的出处，然而，以一个凭空的“不愿意透露姓名的业内专家”、“某市某电厂”，就客观真实了么，这算什么新闻专业主义？
年薪10万的抄表工，我不知道这个标准是哪个市的，但我想，这个“年薪10万”的抄表工，肯定不在农村。这我就纳闷了，现在大部分城市，特别是市区，基本上都已经实现了无线电子远程抄表，何来抄表工？就以我居住的社区来说吧，每月供电局会来一张账单，用户直接到就近的供电部门缴纳即可。传统的那种挨家挨护爬楼梯敲门窗的抄表方式，已经或者正在退出历史舞台。以此看来，抄表工在大中城市已经不存在，最多也只是个“夕阳职业”，高薪又从何而来？
抄表工，再怎么拔高，也不能算什么令人向往的职业。据说，华为公司在各个高校招聘时，开出年薪10万，引得北大、清华的高材生趋之若鹜。而且，华为的这10万年薪并不是那么好拿，加班加点不说，甚至吃喝拉撒全在公司，前段时间就曾曝光“华为员工被累死”的丑闻。如今，这个10万年薪的抄表工，“只是一天抄四次电表”，这符合常识吗？据我了解，在电子抄表之前，抄表工一般都是临时工，并不算电力企业的正式编制，如果抄表工都年薪10万，那电力公司的正式职工呢？
即使存在“10万年薪”的抄表工，充其量只能算是个案，“年薪10万的抄表工”有普遍性吗？既然没有普遍性，记者以抄表工“年薪10万”来说明电力员工薪资如何的高，如何的垄断，这有说服力吗？电力企业是个垄断行业，但是，对其垄断的讨论，不能以一些不负责任的“业内专家”来糊弄大众，挑起公众的对立情绪。我倒真想弄清楚，这个专家是谁？这个年薪10万的抄表工又是谁？说得不好听一点，这是在恶意炒作，这种炒作只会加剧阶层对立，一点也不利于社会的改良。诚如某网友所言，“用一些个别事例来挑拨普遍矛盾，居心叵测”。
作者：林金芳
