上海讯 记者日前从上海市教委有关人士处获悉，上海高校教师停止职称评审后，在分配体制改革方面也将有重大改革，高校教师的薪酬将与岗位绩效直接挂钩，教师薪酬分配管理由“身份管理”向“岗位绩效管理”转变。

　　据该市教委人事处处长黄唏建透露，高校将打破传统的按身份职级发津贴的惯例。有条件的学校将试行教师收入年薪制。对拔尖人才和作出突出贡献的优秀人才，还可实行特殊的分配与奖励措施。分配制度改革后教师之间收入差距将拉开。

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