作者：顾兆农
据报道，南京的一个博士因出国留学受挫、家庭解体、自办的公司经营不善等原因，意志消沉，生活陷入窘境，最后竟沦落街头靠乞讨度日。
这可能是一个比较极端的个案，并不具有普遍的代表性。但是，在我们周围，大学生
“自我打折”的现象并不少见。一些大学毕业生为了能留在大城市工作，宁愿放弃所学的专业，牺牲自己的职业理想。对于受过系统教育、学有所长的大学生来说，放弃自己的专业、特长，总让人觉得大材小用，甚至无用，可惜了。知识的价值在于运用，如果得不到充分的使用，价值就要打折扣。
听了博士街头乞讨的新闻，不禁反思：我们的人才真的多到找不到工作了吗？前不久，我到湖北省山区县保康采访，县委书记指着县中学的校舍忧心忡忡地说，这是一所非常漂亮的省重点中学，但是，眼下这里的外语教师很缺。他说，现在县里的人才状况，还不如上个世纪70年代。为什么？那时是计划经济，人才是分配来的；现在是市场经济，人才都流走了。
人往高处走，本无可厚非，但是“高”与“低”是辩证的、相对的。再好的人才非要志在拥挤的“高处”，也许会因怀才不遇而最终贬值。实际上，基层有基层的好处，“低处”有“低处”的优势。就拿保康县中学来说，校舍一流，生源好，山区的孩子特别能吃苦，有良好的学风、校风；教师的待遇在县里是比较高的……在这样的环境里，一个有事业心、有责任心、有追求的青年教师，是很容易找到成就感的，也一定能实现知识的价值。
“到祖国最需要的地方去”这句在上个世纪60年代叫响的口号，曾深深地打动了几代人。今天，时代虽然不同了，但西部地区、基层单位求贤若渴依然没有改变，他们呼唤更多的有为青年到基层大展身手、立业成才。
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