来信/来论
今年，国家中央机关招考聘用一万多名公务员，消息令不少人振奋不已，可是一旦你在网站上进入那令人眼花缭乱的招考简章时，相信会有不少人的心冷了半截。且不说有不少的岗位有特殊的要求，单是所有工作都有专业限制这一点，你会发现，其实属于你的岗位只有那么几个。我大体翻看一下，除了法律专业可以报考的职位较多以外，其他专业可报考
的岗位都寥寥。有很多人看了用人名单后，必定会后悔选错了专业。女怕嫁错郎，男怕入错行，前人的经验，不服不行啊。
中央国家机关招收国家公务员，各聘用单位选择有专业知识背景的大学生，有其合理性，这是由其工作性质决定的。但有一点需要注意，要求有专业知识并不等于一定要是某专业毕业。何况，在选拔过程中有两次考试，一次是公共课程考试，后面还有专业考试。只要把专业考试搞好，完全能把这个问题解决好，把没有专业知识的学生淘汰掉，把没有专业背景但有潜力的学生发掘出来。
何况在中国大学里，学生倘若因为个人兴趣爱好改变而转专业是很困难的。大学毕业找工作时，国家和政府应提供一次选择的机会，让学生可以修改自己入学选择专业上的错误。
要求专业对口，是一种旧的思维，有明显的局限性。随着我国进入知识经济时代，各专业知识之间相互渗透，相互融合，关系越来越密切，专业之间的界限变得越来越模糊。我们现在提倡素质教育，就是为了适应时代发展的要求，纠正过去重知识轻能力的做法，而注重素质和能力的培养。
对大学生来说，知识并不是最重要的，只要具备较高的素质和学习能力，完全可以在较短的时间内把需要的专业知识补充上。特别是社会需要的是各种综合知识和技能的人才，学什么专业已经变得不那么重要了。再说，不同专业的人在一起，可以有利于各门学科知识的沟通，相互弥补专业知识的缺陷，带来全新的思维模式，从而给工作带来活力，更有利于促进工作的开展。
朱峰
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