作者：陶然
深圳的劳动社保部门最近颇被公众关注。
第一件事是此前网友发言就现行养老保险政策提问，劳动社保局管局长很快跟帖回复，让人联想到深圳全城在进行的对公务员队伍执政能力整饬的效果。第二个话题本报曾经
作为深度报道，“家属统筹医疗”这个名词突然蹿红之后，因为其本身可能体现的某种不公平，社保局作出了回应：正在研究相关的改善措施。
上周，亚姐王磊以插花工的名义招调入户，实现了“美丽的突破”，使社保部门再次被聚焦。
从众多议论来看，这个“突破”本身有点调侃的味道。不错，美女天然有着稀释沉重、消解严肃的功能，这个功能和“招调户籍”所象征的沉重一交会，激起些波澜本不足奇怪。
况且，美女是生产力，是资源。深圳的做法和前不久的重庆将美女作为城市名片有异曲同工之妙。而根据笔者的了解，从王磊获得亚洲小姐头衔到最后入户，其间大约1个多月时间。何以社保部门的高效率此次也被质疑？
质疑的主要层面，是人们对于公平的需要。公平，正在成为社会里渐渐压过效率的关键词。
根据笔者的理解，此次事件引发波澜，大量的“熵”的存在是关键，我们知道，所谓的“熵”，也就是不确定性。所以，有关部门在披露此新闻事件的同时，提供更多的信息就成为必要。传递更多的信息代表着对于“熵”的消除，也就是最大限度地减少谣言的生存空间。笔者也赞同，对于这样的特例，办理起来总不至于要召开一个美女入户听证会，广邀各行各业代表热辩一番。
这些信息可以包括：社会保障部门是怎样完成这一个特批流程的，既然是创新，也不涉及国家机密之类的，就可以让更多的人了解得更多一些也无妨。这也可以让其他种类的人才们看看，让人才们有信心。提供更多的信息，可以让人们把注意点从“某某局特批一个美女入户”到在怎样的条件下，不具备职业资格的某一个人因为某一种原因而得到特别的待遇，招调入户。
同时，在正确的前提下，提供更多更透明的信息，能够让人们更加科学地了解公平的含义。绝对的公平是没有的，可能有人排队很久也还没有等到入户的指标，和仅用1个多月搞定一切的王磊相对比，他们似乎受到不公正的待遇。但是，王磊入户这个事实代表的意义，如果真的代表着城市不拘一格选人才的理念的话，它同样可以体现一种更宏观意义上的公平。
