中国春节刚过，无数打工者都重新回到城里，但是不少人却没有回到原来工作的地方，而是跳槽到工资待遇更好的地方，这在一定程度上加剧了春节之后的劳动力供应不平衡现象。中国是个有着13亿人口的大国，但劳动力供应的两极化现象却十分严重：部分地区劳动力不足，而部分地区却劳动力过剩，这成为制约中国经济增长的因素。
北京的劳动力市场供过于求。在市内各职业介绍所登记的求职人员数量有73.2万人
，但市人事局近期公布的职位供求信息显示，只有32.8万个工作机会，就是说将有40万人找不到工作，成为无业人员。近来，北京市对市场营销、财务会计等专业人才的需求增多，要求求职人员具有一定学历，而不是只能做一些体力劳动。据报道，2005年第四季度，北京市51%的招工企业要求求职者具有本科以上学历。
与北京的劳动力市场人满为患不同，作为劳动力供应基地，安徽省现在却面临着劳动力不足的窘境，农民工外流现象非常严重。省会合肥需要大约10万名工人，尽管举行了各种就业博览会，但还是缺少4万名工人。福建省省会福州市的烦恼更大。比起高学历求职人员来，来福州的农民工数量不足。在最近举行的福建省就业博览会上，面对5.6万个工作机会，只有7000人前来应聘，并且大部分人都受过高等教育，几乎没有农民工。
发生此种现象，一是因为中国求职者认为即使是相同工作，在大城市打工不仅收入高，而且能够找到其他机会。许多人拥向北京和上海，期待着北京奥运会和上海世博会给他们提供众多的就业机会。据统计，去年到北京和上海找工作的农民工数量分别增长了17.2%和50.6%。
此外，上世纪80年代出生的新农民工与老农民工不同，他们非常重视自身的发展，而不像老一代那样不管工作条件多么恶劣，只要能挣到钱就可以。新农民工喜欢到大城市打工，因为他们认为可以学到技术从而赚更多的钱。现在大城市农民工的平均工资已经达到1000余元，政府还在提高农民工的福利待遇。在温州一家工厂打工的一名19岁四川女孩说：“熟练工和非熟练工的工资差别最高能达到3000—4000元，我想快点学会技术。”。▲
（摘自2月13日《先驱消息》，原题：中国劳动力供应不平衡现象严重，作者朴世永，赵明译）
《环球时报》(2006年02月15日第六版)
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