在给员工发福利时，某些基层领导生怕因为发福利而被说成是腐败
汪强《中国青年报》（2015年02月11日02版）
前两天，某单位员工告诉我，他们单位的工会本想给员工发400元的春节福利，但后来改发了约300元的物资。为什么要少发？据说，是因为怕，怕发了400元就是腐败。
依笔者之见，在春节这个重大的传统节日前夕，工会给职工发点福利，不会是什么腐败。其关键在于，经费的来源与支出标准是否符合工会法，经手购物者有没有从中捞取好处。假如一切都符合工会法，哪来什么腐败呢？如果按工会法做还腐败，那这部法就有问题了。
一方面，在给员工发福利时，某些基层领导生怕因为发福利而被说成是腐败。另一方面，他们又将真正的腐败行为说成是正当行为。比如，乱用公款吃喝是腐败，可个别领导却找出各种理由为之辩护，诸如，“为了搞好与各方面的关系，从而利于工作的开展”“人家给我们批几个字，钱早就回来了”之类，甚至在一些领导的嘴里，参加公款吃喝就好似一种高尚的、英勇的行为。
某些领导为什么会颠倒是非，将非腐败行为当作腐败行为，而将腐败行为当成非腐败行为呢？这其中，不排除有人是装糊涂。他们也知道给职工发点年终福利不是腐败，但为了保险起见，就少给或不给职工发福利。他们也知道用公款大吃大喝才是腐败行为，但为了饱口福、拉关系或谋私利，还是要找出借口来公款吃喝。
那么，有没有真糊涂的领导呢？也是有的。还是以公款吃喝为例。本来一些领导也知道这属于腐败行为，但时间长了，习以为常了，就好像这是应该的。不管是真糊涂还是装糊涂，都有必要上上课，让他们知道什么是腐败，其内涵与外延各是什么。
（原标题：400元春节福利算哪门子腐败）
