思晨
北大毕业生西安卖肉之事总算告一段落，可说不清是不是巧合，媒体又刊载了教授看门的新闻。前者议论很多，后者少见反应。其实把这两件事联系起来想，就能感到体制往往不负甄别人才和使用人才这个职责的，即使你曾是才子或拥有教授职称，也未必就能找到合适的岗位。而找不到合适的岗位，绝不可说就是才子无能或教授无用，这里可能确有运气的
问题，确有环境的问题，确有小人作祟或领导作梗等其他问题。但从另一角度想，所谓合适的岗位，无非也就是受了别人的重用或赏识，让你发挥了一把特长，这是几千年来人才的宿命。王充在《论衡》中开篇就说“遇不遇时也，贤不贤才也”。这千古一叹在今天仍然可以用来重复感叹，说不清这是王充的伟大还是今人的悲哀。
当然人们可以说北大本科生卖肉算不了什么，也可以说教授看门是改革中难免之事，甚至可以说这是社会进步的表现。只要自己不用卖肉为生或揣着一肚皮学问看门，说什么都不难。但不管怎么说，中国人才尚未多到非本科生卖肉、教授看门不可的程度则是谁都无法否认的，特别在中西部地区尤其如此。所以无论怎么说这都不能算一种正常现象，这种现象所打击的不仅仅是卖肉的才子和看门的教授，隐含着的则是对想当才子和教授者的轻蔑，是对知识的一种嘲弄。
但这样的事再往深处想，则有一个“别人不用，能否自用”的问题，这个问题可谓千古难解。撇开这几个具体的人不谈，史有定评的人才，真依靠别人重用成就了一两件事者其实并不多。想想写下《文心雕龙》的刘勰、写下《窦娥冤》的关汉卿，还有蒲松龄、曹雪芹，生前谁曾拿他们当回事？他们之所以做成了一两件事全在于自己给自己找了个本不存在的岗位。如果说这种一流人物无法比，那做个二三流的人物也足以养活自己。倘以为这样的重用自己对北大学生尚可，比附教授则不通，那不妨想想李时珍、想想徐光启。
具体到卖肉的才子和看门的教授，其遭遇绝对是不幸，对国家来说也非幸事，对改革来说更不是成功的标志。然而人不得其位几乎是每个人都会遇到的问题。这个问题自古皆然，在官本位颇有市场的今天，大大小小的单位中都难免有受排挤的人，甚至包括一些真人才。党内尚有江湖气，焉能要求到处都是圣明的领导？如果领导都圣明，像李真那样的秘书也不会提得那样快。
重用自己，人生才可能精彩，在市场经济条件下更是如此。否则，感叹一万遍“遇不遇时也，贤不贤才也”也于事无补。
相关专题：南京《周末》
