老板叫小忠结清宿舍的房租再走。小忠越想越不服气，四处对人说老板“孤寒”的话，结果惹火了老板。
谢忠荣
小忠想辞职了。很简单，有家公司开出了比现在高出三分之一的工资。饮着酒的时
候，同事听了小忠的事说：“这两
年，你为公司做的贡献有目共睹，就这样走了岂不可惜。”
小忠不觉可惜，正所谓人往高处走水往低处流，有了好去处不抓住机会那才可惜呢。小忠来公司两年了，很勤勉地工
作，有几个大客户都是小忠争取的。老板对他很满意。所以，小忠递上辞职书时，老板很觉意外，挽留不住之下，叫小忠结清
宿舍的房租再走。虽然钱不多，可小忠是越想越不服气，四处对人说老板“孤寒”的话，结果惹火了老板，两人吵了起来，最
终不欢而散。
小忠服务的新公司竟是家没有实力的空壳公司，小忠去了才一个月就倒闭了。那段时间小忠很落魄，重新找工时他真
正尝到了艰难的滋味。困境中的他想，若不是和老板闹翻了，原公司一定会聘请他的。 这是好些年的事了。两年前，小
忠又一次跳槽，这次，他老老实实按照公司规定办妥移交手续，还专程上门拜访了老板，谦虚地承认自己跳槽给公司造成的影
响。老板送他出门时，特意叮嘱说：“以后有什么需要尽管来找我。”
又如前一次跳槽一样，小忠服务的新公司很不理想，只好跳出来自己开了间小公司。虽然小忠有管理经验，也熟悉不
少的客户，可公司还是走到了几乎倒闭的关口。小忠非常感慨的是，当公司出现严重的资金不足时，是后来服务过的老板伸了
援手。小忠现在正走向成功，公司规模越来越大。
跳槽是很平常的事情，离开总是有感触的，但好聚好散真的很重要。你的辞职，也意味着老板还得寻找顶替你的人。
如果吵一架再走，你可能得一时痛快，但这一念之差，你失去的可能就是机会。
前后两次辞职成就了一个成功的小忠，经验是显性的，跳槽时，友好地离开才是真正成熟的跳槽。
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