言守义
新招一：自编自演DV短片
“我叫陈佳骥，21岁，现在是电子科技大学生命科学与技术学院生物医学工程专业大四学生。我的爱好可多了，足
球、音乐、计算机……”
笔者登录电子科技大学的就业人才信息网，点开了陈佳骥的“简历”，一个身穿运动T恤的男生娓娓讲述自己的经历
。他坐在电脑屏幕前，熟练地操作着网络管理界面。镜头一转，他出现在足球场上，表演了一记精彩的射门；然后，他又穿梭
在校园的优美环境中，静坐在教室里，还在学生活动中心高歌了一曲《蒙古人》。最后，他有力地挥了挥左手，用流利的英语
说道：“Wewillbebeyondthetimetogether!(我愿和大家携手，共创辉煌！)”整个短片持
续大概3～4分钟。陈佳骥说，他想通过DV短片的形式，更好地、更真实地展现自己各方面的综合素质，提高求职的成功率
。
新招二：送自己上门
面对大大小小的各类招聘会，来北京求职的大连外国语大学的谢晓琳同学却没有行动，而是拿着简历直接跑到有关单
位和公司求职。她说，由于自己的求职意向很明确，因此她先上网查找了几家符合自己意向的单位，然后再拿着简历，主动到
这些公司毛遂自荐。至今，她已经跑了五家单位，其中一家并不计划招人的单位已邀她加盟。
她认为，选择中意的公司上门求职，既可以亲自考察公司的具体情况和真正实力，又可以为自己创造一次面试的机会
。当然，只有对自己未来的工作有明确的目标之后，才能采取这个办法。
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