为获得更多政府经费 学校辞退差生遭调查

　　编译东方

　　黑人女生杰斯密曾是美国北卡罗来纳州MyersPark高中的一名学生。在她入学的第一年，她被数次叫到副校 长的办公室，大多数因为“有不良行为”。2005年2月，当再次被叫去训话时，她以为是一次“例行谈话”，然而她被告 知可以走人了。

　　“他们告诉我，像MyersPark这样的一流学校没有杰斯米这样的学生的位置。”杰斯密的妈妈克丽回忆说， 当时他们说，杰斯密可以在秋天申请，就可以再入学，于是便妥协了，带着孩子回了家。

　　但是，当杰斯密9月提出入学申请时，被拒了。据克丽回忆，当她向当时的校长安德森反映这件事的时候，对方“无 动于衷”，并列举出了杰斯密在校时的“种种劣迹”。

　　克丽最后直接去找了当地教育部门，才得知学校拒绝杰斯密的入学申请没有法律依据。

　　杰斯密不是这所学校唯一被驱逐的学生。被辞退或者劝退的学生屡见不鲜，这些被退学的学生记录里写着“转学至其 他州”。

　　美丽的绿茵道和数百万美元投资的校舍，使得MayersPark成为北卡来罗纳州最好的中学之一，现有3000 名学生，66％为白人，22％是黑人。

　　黑人在这所学校的学业表现往往逊色于白人，所以通常是辞退的“受害者”。2006年，51％的黑人学生成绩达 到优秀，而白人学生的比率是90％。MyersPark一直备受非议，被指不同族裔学生之间成绩“差距惊人”。然而这 所高中还面临另外一个压力，经费。

　　在对学校例行评估后，州政府会把在校学生的学业表现发布出来，这个结果影响了学校获得经费的多少：州政府和基 金会倾向于给优秀的高中更多的经费支持。

　　于是，学校想出各种方法“报喜不报忧”，其中包括虚报成绩表。在2007年初进行的一次评估中，新泽西州一所 医学专科学校被查处“人为操作成绩单”。

　　一位不想透露姓名的教师说，他们亲眼看到“学生们被推出去”，“这已经在学校里传为笑谈，当着150个教职员 工的面，校长安德鲁说，‘要抓考勤，如果发现哪个学生旷课成癖，我们就送他们到很远很远的学校里去’。”

　　否认任何指控的安德鲁在回复采访的信中说：“作为一名校长，我致力于帮助所有的学生达到成功的彼岸。”

　　目前，该高中仍在接受进一步调查。

　　(美国《时代》)