第十届留学人员创新创业论坛召开

　　来华留学将可以成为开放人才政策的突破口，加快实现经济转型、平稳进入经济“新常态”；甚至可以结交更多外国青年友人、培养未来政治领袖，助力我国构建大国外交的蓝图。 近年来，我国出国留学、留学归国、来华留学人数均有大幅增加，留学人才开始呈现双向流动的趋势。留学事业蓬勃发展的背后，是我国综合国力的持续增强和全球地位的提升，但我国留学规模在“输入”和“输出”两方面不平衡。根据OECD的统计，国际留学生占高等教育总在校生人数的比重，发达国家普遍在8%以上，澳大利亚、英国等甚至高于10%。在中国读学位的外国学生这一比例却仅为0.4%左右，增长空间巨大。 去年年底中央和国务院举行的全国留学工作会议上，我国首次提出了“来华留学与出国留学并重”，重视来华留学也是中国大外交战略的重要组成部分。来华留学将可以成为开放人才政策的突破口，加快实现经济转型、平稳进入经济“新常态”；甚至可以结交更多外国青年友人、培养未来政治领袖，助力我国构建大国外交的蓝图。 纵观国际，各国纷纷允许优秀外国留学生留在国内就业，是当前世界通用的全球揽才的做法，甚至被称为吸引国际人才“一本万利”的做法。外国留学生比直接引进的外籍人才更熟悉国情，相对本土人才则节省了义务教育阶段培养成本，并能带来教育创汇。因此，许多国家都把招收留学生当作补充人才资源的重要手段，有条件地提供奖学金或助学金，在签证和移民上提供便利。目前不光美国、英国等西方发达国家加大对留学生的挽留，同样亚洲的日本、韩国和新加坡等国也都在加大力度吸引外国留学生在本国就业。 如何能够更多更好地吸引海外留学生来华？ 首先，放宽来华留学优秀毕业生的实习工作政策，允许优秀外国留学毕业生留华工作和生活。根据我国现行的留学政策，外籍留学生毕业以后不能直接在我国就业或创业。这在一定程度上，屏蔽了具有创新创业潜力的外国人才“苗子”。应顺应世界人才国际化流动的趋势，放开外籍优秀留学生在华就业和创业的限制。 具体可参照国际做法，建立“世界优秀青年实习计划”。一是改革在华留学生实习的规定，允许国际留学生在华期间，进行打工或实习，每周工作限制一定时间，持有学生证者，不需要另行申请工作签证。二是放开国际学生在学期间，到中国的实习签证，凡是教育部承认的著名大学学生，可以申请实习签证来华工作半年到一年，毕业后自动终止。 其次，改革教育体制，推进中国教育现代化。中国高等教育应逐步完成中国教育去行政化，完善校长治校制度，使教育部门回归学术、科研本位，逐步将中国打造成世界性的学术科研中心及国际人才中心；优化课程设置，改革教育方式，培育多层次、多领域的创新人才。在国际，大学校长和教师全球招聘是很常见的现象，中国高校的领导者也应该在全球范围内寻找，获得具备国际竞争力的领导力量，提高学校的管理水平。 再次，增加国际语言授课课程、培养国际化师资队伍。教学语言国际化和教师队伍国际化是我国人才国际化培养的客观需要。我国不能吸引海外留学生的一个重要原因，就是我国为非英语国家，又缺乏全英语教学课程。外国留学生到中国学习，多数要先学习语言，加大了他们的学习难度。 最后，实施吸引留学生的专项计划和示范工程。2010年，中国教育部实施了《留学中国计划》。该计划是中国颁布的第一个吸引留学生的计划。计划设定了到2020年，中国吸收50万在华留学生的目标。在此计划框架下，可以仿照日本的Global30计划，挑选国内重点大学，建立高等教育国际化示范工程，资助目标院校增加吸引留学生的教学和生活硬件设施、引进外籍教师、开设全英语教学课程等。 （作者：王辉耀 中国与全球化智库主任）[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛举行。 本届论坛以“大众创业，万众创新”为主题，充分探索、总结了留学人员回国创业创新、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果。 张哲 首都医疗集团执行董事 首都医疗集团执行董事张哲在以“新生代海归如何进行实践创新”为主题的论坛上，他认为新生代海归生活在体制大变革时期。“在过去的30年中，整个世界格局有一种趋同性。”他说，“对于中国来说市场经济和社会体制、政治体制都在不断的修正和创新。”他表示，当年毕业去西藏挂职，除了了解经济之外，也能够有幸了解到基层政府怎么运作。“后来去哈佛学习的主要目的就是研究全世界范围内市场、政府和社会的三角关系，以及他们之间的互动如何影响每个国家的体制，和我们每个人的生活。” 张哲目前正在研究我国的医疗卫生体制改革，尤其是公立医院的改组改制等一系列的改革措施。他认为，目前我国市场经济领域的改革是非常成功的，但是社会领域的创新，包括医疗机构在内的一些社会组织，是相对滞后的。他表示有一批新生代海归正在思考如何用过去改革30年的成功历史性经验，继续推动社会领域的变革和创新。 最后，张哲认为80后新生代的海归正在各个领域做着微创新，多元化与持续变革是他们的特点，他们的努力终将改变整个国家。[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛举行。 本届论坛以“大众创业，万众创新”为主题，充分探索、总结了留学人员回国创业创新、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果。 修远 修正药业集团总经理 修正药业总经理修远在以“新生代海归如何进行实践创新”为主题的论坛表示，从工业企业的角度看，所有的创新都离不开其最终的目的。所有的创新都要在实践中不断修正，才能达到其应有的价值。他说：“创新的价值就是让企业拥有持续的生命力。” 修远认为，微创新与颠覆性的创新同样重要，在实业中，微创新比如管理模式上的创新能带来效率的提升和进步，从而促进企业甚至是整个产业的发展。 修远在对企业不断的改变中发现，要想获得成果、真正得到创新，就要加强执行力。他表示，“无论创新什么，执行是最重要的。在执行的过程中不断地修正，才可能得到真正想要的结果。” 最后，他总结到，任何事物来源于实际与实践。无论是什么行业，处于什么阶段的企业，甚至是已经走上正轨的企业，都需要在实践当中不断的修正。“有的时候，固有的想法不一定总是对的，不管是投资行业或者金融行业，抑或者是实体经济，甚至是创业和待创业，，都需要在实践当中不断的修正，这样才能最终的创新达到预期的价值。”[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛举行。 本届论坛以“大众创业，万众创新”为主题，充分探索、总结了留学人员回国创业创新、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果。 秦玥飞 湖南省衡山县福田铺乡白云村大学生村官 湖南省衡山县贺家乡贺家山村村主任助理兼团支部书记秦玥飞在以“新生代海归如何进行实践创新”为主题的论坛上呼吁，多关注农村创业者，特别是大学生村官这个群体。他说，“农村是一个蓝海市场，但是并不好做，是因为没法跟农民打交道。” 秦玥飞是从耶鲁大学毕业回归后到农村做村官，他希望通过自己的力量给国家最基层的、最普通的中国人做一些事情。谈到大学生村官，他说：“中国一共有60万行政村，有22万大学生村官覆盖中国三分之一的行政村。国家最希望大学生村官创业，可以让一群人入社，成为股东，用自己的所学、所长发现农村的资源，把农村的资源好好利用起来，做一些产业帮助农民致富。” 大学生村官创业在融资、产品销路、品牌建立上都有很多困难，他表示，大众创业万众创新，但是什么是大众，城市里面只有少数人，中国绝大多数的创业者还是在农村。[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛举行。 本届论坛以“大众创业，万众创新”为主题，充分探索、总结了留学人员回国创业创新、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果。 平凡 上海朗盛投资有限公司董事长 上海朗盛投资有限公司董事长平凡在以“新生代海归如何进行实践创新”为主题的论坛上认为，海外留学生最宝贵的资产是与世界产生共鸣，与其他国家的人互相影响。特别是小海归，更能进入到外面的世界探索。并且他认为留学生的另一个价值体现在国际交流上可开创国际人脉。但其实，很多小海归回国后和中国的社会是脱节的。比如有些海归当时高中生就出国了，大学本科也在国外，回到国内以后很多事看不惯、不理解，也不了解。并且一开始的时候这些小海归们，喜欢进世界500强，非常高大上，在企业有一片天地，到陆家嘴、金融街去工作。但实际上，他们理应更多地到企业实践当中去，只有在产业里面越深，将来的发挥的价值才能越大，而不仅仅是看到眼前的工资。 平凡觉得，现在社会对于小海归们存在一定的误解，贴上了片面的标签。但其实小海归同样为社会的进步作出了贡献。海归正在以自己的方式，集小善以致大善，通过在灾难中捐款捐物开放场地，通过实践与产业接触和投资，帮助传统企业转型，可能并不是惊天动地的大事，但却实实在在地传递了正能量。[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛举行。 本届论坛以“大众创业，万众创新”为主题，充分探索、总结了留学人员回国创业创新、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果。中国与全球化智库（CCG）执行秘书长苗绿在“新生代海归如何进行实践创新”为主题的分论坛中发表以下观点： 苗绿 ，中国与全球化智库（CCG）执行秘书长 中国留学人员创新创业论坛已经举办十届了，但是关于年轻新生代海归的讨论是从2013年开始，这是第二次共同讨论新生代海归：80、90后海归群体，这也是国内海归研究第一次把这个群体提上一个非常重要的议程。 根据中国与全球化智库的中国海归发展报告，改革开放后一共回来180多万海归，而2008年以后回国的就有110多万，可见如今正在活跃大量的海归都是80后乃至90后。 年轻的特质天然与创新相连，年轻意味着崭新的思想，朝气蓬勃的气质。全球化、互联网和创业大潮是新生代海归面临最显著的时代特征，新生代海归在互联网、全球化、创业创新文化三大特征的时代中，发挥沟通中西的特长进行模式和思维方式层面的创新创业。我们这代海归有人当村官、有人做投资、有人继承实业、有人还有人投身社会组织创业、还有人立志探索市场与政府的关系。我们这一代海归的思维方式可能跟前后都不一样，与前辈先相比“多元化”无疑是我们最鲜明的特色之一。 作为新生代的海归，前辈对我们有一些质疑，觉得你们有没有担当，有没有情怀，能不能负担起他们前一辈已经负担起的责任，不光是对个体创新创业，对整个民族国家这一代人能不能担起来？我至少从几位嘉宾的身上已经看到希望，已经呈现出这种姿态了。精英不是说我的外表学历背景多么光鲜、我有多么好的生活方式，真正精英是脚踩土地为这个族群做一些事情，为别人做更多贡献，这是海归精英更重要的一个表达的方式。 80后90后的海归很多在高中甚至初中就出去留学，这在各位前辈当中很少见。出去早，会涉及到回来以后发现文化冲突，以及国内人脉的断裂。如同硬币的两面，另外一面是开创了强大的国际人脉。你的同学有可能就是阿拉伯的王子，有可能就是各个国家的政要，这为中国的民间外交开拓了极大的一个视野。习近平主席也讲到，留学生是民间外交生力军。让更多中国人开眼看世界，带回更多现代化的知识，未来时代发展当中越早出去的海归，在这方面更有他们的优势。 改革开放以来中国最大的特色是什么？多元化。可能与前辈先相比我们的特色是多元化。我们这些80后90后自己多姿多彩的身份共同组成中国未来发展的潮流。 我个人也是作为一个80后的海归跟大家一起并肩作战，CCG做的事情也是一个创新的过程，因为中国过去是没有研究海归的相关智库的，我们作为一个研究海归，一个国际化的智库，当中还有很多研究者以及我们同事都是80后的海归，他们还是希望以新生代的国际视野为中国发展建言。[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛举行。 本届论坛以“大众创业，万众创新”为主题，充分探索、总结了留学人员回国创业创新、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果。 何梅 外联出国顾问集团董事长 外联出国顾问集团董事长何梅在以“新生代海归如何进行实践创新”为主题的论坛上表示，互联网大潮中，新生代海归都在互联网创意行业扎堆，导致内部竞争激烈，她建议大家放开眼界，突破空间、领域的束缚，寻找属于自己的蓝海。在创业的过程中，如何能降低创业的失败率，也很值得研究。做任何服务行业，要把高度做高或者细分，不拘泥于一类受众，可以更好地提高层次。 与此同时，何梅分享了自己的个人经历，她表示通过长时间的积累可以明确自己的需求。何梅认为，在创业路上，能够长时间地在深度上、高度上钻研一件事，使70多个项目无一失败，是一种很有理念、很有意义的生活方式。最后她认为投资可以将自己的经验、资源、精神传递，是一件很有意义的事情。[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛举行。 本届论坛以“大众创业，万众创新”为主题，充分探索、总结了留学人员回国创业创新、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果。 陈顿斐 骑士集团中国区合伙人 骑士集团中国区合伙人陈顿斐在以“新生代海归如何进行实践创新”为主题的论坛上，对如新的新生代创业有两点看法：第一，全球化的时间同步性。现在已经没有内外之分，每一件事情所牵连的人、事、资源都是全球化的。第二，互联网的本质就是现代性，就是建立在个人契约下的点对点的联系。在互联网的世界中，消费者同时也是创造者。创造者、消费者已经合二为一。 在互联网大背景下，要尊重每个人选择与创造的权力，尊重每个人的观点。最后陈顿斐说，“现在的新生代已经不是用自立来定义，而是坚持目前新时代下的特征。”[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛举行。 本届论坛以“大众创业，万众创新”为主题，充分探索、总结了留学人员回国创业创新、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果。 改革开放30年，浙江由一个资源小省，变成了经济强省，在浙江省委组织部人才办副主任张滨看来，这种成就的根本，就是人才。“浙商是浙江非常重要的群体，他们有效推动浙江经济快速转型。然而进入新发展阶段浙江提出转型升级，我们非常苛求、企盼各位海外高层次人才到浙江来创业。” 张滨 浙江省委组织部人才办副主任 张滨表示，在人才引进和应用上，必须要明确一个目标，“引进人才不是目的，引进人才最根本、最关键的还是用好人才。”作为党委政府机构，很重要的一点是为人才的创业创新提供服务，“如果我们不能为人才提供服务，不能有效发挥人才的作用，这不仅仅是对人才资源的浪费，是对人才的一种不尊重的表现，更是对人才的一种犯罪。” 对此，张滨从三个维度解读了浙江省海外人才培养上的经验：第一，从海外人才特点出发，为海归人才创业创新搭建平台。将设100个特色小镇，有资金小镇，有云产业小镇，有旅游产业服务小镇，休闲产业小镇。还建立了30个海外高层次人才的创业创新基地，全国四大未来科技城其中有一个就是在杭州。同时针对千人计划，建设千人计划产业链。 第二，从海外人才的针对性出发，提出人才+的概念，人才+资源，人才+项目，人才+人脉，从资源、项目、人脉、资金等各方面对海归人员给予支撑。 第三，提出可持续地发展服务，认同并尊重人才的价值以及选择。引进培育第三方培育机构，政府购买服务的形式，让专业的部门、专业的机构、专业的人来提供专业的服务、做专业事，实现人才培养可持续发展。 最后，张滨向在场的海归人士发出邀约，“浙江是一个创业创新的热土，也是一个创新创业的沃土，相信大家去了之后肯定能够找到自己发展的一个良好平台。”[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛举行。 本届论坛以“大众创业，万众创新”为主题，充分探索、总结了留学人员回国创业创新、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果。 十八届三中全会指出要发挥市场配制资源的决定性作用，那么政府部门要提供哪些服务，市场要做什么，如何以市场化机制来服务人才，是当前政府部门要深入思考的问题。对此，北京海外学人中心主任袁方从20年的工作经验中，提出做好海归人才服务的三点思考： 袁方 北京海外学人中心主任 第一，做好现有体制机制的突破。 目前，我国现有机制还需要做更大的突破。像身份问题、知识产权问题、创业的注册身份问题、股权问题……如何进行突破，更好地为海归人员服务，是面临的一大挑战。 第二，寻求政策的突破点。各个省有很多不同吸引人才政策，以北京为例，从90年代初到现在，共出台政策136个，相对零碎，那么如何实现整合，如何改变之前不适合当前发展的政策，是未来海归人才服务的一项重要任务，也是不得不做的长远任务。 第三个突破就是观念突破、认识突破、思想突破。袁方认为，“做好服务员不容易，做好服务官员很容易。”他建议，“在工作中，我们必须要克服自己的思想观念，才能做好服务，把大家当成亲人，把大家当成朋友，平等对待，而不是高高在上的，而是乐于给大家做服务。”[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛在举行。本届论坛以“大众创业，万众创新”为主题，充分探索、总结了留学人员回国创业创新、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果。 在“政府如何为留学人员服务与众创空间发展”主题论坛上，青岛市外国专家局局长于炳波通过留学回国人员创业数据，对青岛市政府助力海归创新创业，激发人才、吸引人才的组合政策进行了解读。 于炳波 青岛市外国专家局局长 随着留学归国创业潮的大发展，青岛市与国家人设部联合创建了国家级留学生创业园，大力开展留学回国人员众创空间服务，“短短两年时间，青岛留创园就发展了留学人员创业空间150多个，累计拥有国内外专利技术50多项，直接带动就业五千多人”，于炳波用一组数据介绍了目前青岛市海归人员创业现状，“青岛创业空间的发展还是不错的”。 在谈及大力发展海归、创客空间，政府如何作为时，于炳波认为，“关键是要做好硬件和软件的配件问题，所谓硬件，最重要的就是孵化器”，青岛市近年为海归创新创业设计了“主园孵化、分园加速”的发展模式，推出千万平米孵化器的工程，“目标是打造全方位、全要素开放式的众创空间，把这个众创空间变成海归的铸梦空间。” 至于软件，于炳波介绍，目前青岛市采取“加法、减法、乘法”等多管齐下的组合方式，为海归创业者提供可行、有效的政策扶持，“所谓加法就是政府加市场，科技加政策。推动政府或者是金融以及各种协会，把各个非常有利的政策能够精准地送到位，千方百计想尽一切办法科技和金融联系起来，充分的发挥金融在留学生创业中的支柱作用，搭建起各种投融资平台，降低人才创业的门槛。”减法，就是进一步简政放权、用政府权力的减法满足和调动科技人员积极性。而乘法，就是充分发挥政府引导市场进行配制的作用，把中介机构、行业协会的杠杆作用发挥出来。 此外，于炳波指出，海归人员创业最困难的就是中小微企业，而这也是政府能力发挥最大潜力的地方，“假如我们各方面的支持能够到位的话，我相信这些企业回来发展就会像火箭腾飞一样非常迅速。“[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛举行。 本届论坛以“大众创业，万众创新”为主题，充分探索、总结了留学人员回国创业创新、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果。 谈到政府如何进行海归人员服务，北京朝阳海外学人中心主任肖振祥表示，服务，是朝阳海外学人中心的核心。“千人计划以及海外留学人员创新创业做好服务，服务的核心是整合，整合的则是政府资源和市场的资源。政府有充足的资金为海归创业创造条件和提供帮助。此外，除了人才专项之外政府还有产业资金支持，这一点相对比较复杂。为了更好为海归提供创业服务，政府将利好政策集合起来，放在海外协调中心的平台上整合提供，以便海归创业者能够方便、便捷地掌握到政府为鼓励创业公司的优惠政策，这是服务的核心之一。” 肖振祥 北京朝阳海外学人中心主任 提及海归回国创新创业过程中的痛点，肖振祥表示，“其中一个是融入难，54%的人认为融入很难。政府要在整合资源的过程中帮助海归解决融入的问题。27%的认为融资难。作为朝阳海外学人中心，在一些部门的指导下，我们也针对这个问题把海归问题整合起来，在PE天使投资整合起来为大家提供服务，还有一些活动搭建一些平台，为大家快速对接资本，快速地对接政府的产业政策和资金、人才资金。此外，我们也会整合区域内金融机构，如北京银行和商业银行等为海归提供创业方面的贷款，以保障创业创新有足够的资金资本支持。 对于服务部门、服务人员观念、认识和思想的突破，肖振祥认为一个就是要有开放的意识，另一就要靠量化考核来实现，“在实际工作中，我们要把市场化标准拿过来把我们的服务充分量化，这样就便于考核，进而把考核结构应用到日常管理和日常服务中去，这样政府人才服务过程中就会更有效果。”[详情]

　　吴毅斌 东莞松山湖（生态园）人才工作局局长 由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛举行。 本届论坛以“大众创业，万众创新”为主题，充分探索、总结了留学人员回国创业创新、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果。 东莞松山湖（生态园）人才工作局局长吴毅斌在“政府如何为留学人员服务与众创空间发展”主题论坛上，对留学人才推动的东莞式服务进行了总结，他认为要想做好海归人员创业服务，必须从硬件和软件两个方面进行切入。 从硬件上看，东莞与工信部成立了华南人才服务中心，同时，自己也在建设国际人才创新创业服务中心，并通过政府购买服务，聘请专业服务人员，来使得创业服务中心效能最大化。 至于软件，吴毅斌觉得，“就是政府在海归创业过程中，所营造生态链和产业氛围，让海归人才在创业时能够很快跟当地企业对接。”[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛举行。 本届论坛以“大众创业，万众创新”为主题，充分探索、总结了留学人员回国创业创新、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果。 环球资源公司合伙人、千人计划政府关系委员会副主任刘科表示，海归回国就不要总混在海归的圈子里，要真正和国内接触，“只要找对国内的合伙人，海归创业就会很轻松，很好做。” 刘科 环球资源公司合伙人、千人计划政府关系委员会副主任 谈及当前国内发展迅猛的海归创业园，刘科指出其现存的问题，“中国90%的留学生创业人才园实际上是搞房地产，搞一个空房子，那不叫孵化园，真正做留学生产业园，就要好好研究有效的商业模式。” 刘科认为，“90%，95%，甚至99%的技术天才不适合创业。我们就要培养最优秀的CEO、CFO、CRO来帮助这个天才成功。” 作为老留学生、老海归，既有千人计划政府关系委员会副主任又有环球资源公司合伙人身份的刘科建议，“留学生回国以后，在国内具有一定优势，但是没有所有的优势，回来了不光要在海归这个圈子里混，更要深入中国的泥土中去。只要找对国内的合伙人，海归创业就会很轻松，很好做。”[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛举行。 本届论坛以“大众创业，万众创新”为主题，充分探索、总结了留学人员回国创业创新、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果。 在“互联网+与海归创新创业”主题论坛上，飞马旅创始人兼CEO袁岳表示创业创新需要一种新机制，很多人的创业其实是没有创新性的。同时，海归与土鳖需要互补合作，有互补才有优势。 袁岳 飞马旅创始人兼CEO 第一，创业创新需要一种新机制。 这个机制最重要是改变简单做前台的方式，中国的互联网创办这么多年，前十年，中国互联网创业主要是传媒互联网化。最近十年，那么多上市的电子商务的企业，无论是综合平台或者是垂直平台，过去十年是中国互联网交易平台繁盛的十年。 今天看，互联网有什么？有了传播平台，也有了交易平台。互联网没有什么？就是在平台上没有东西。一个产品从设计到技术支持，到产品的供应链，是不配合创新创业的。如果，我们换一个思路，不是做前台，我们做后台。在全世界整合更多更好的设计资源，更棒的产能资源来支持前端的创业者，也许完全不一样。 第二：海归与土鳖需要进行互补合作。 现在的海归是国内没有把中国整明白，到外国也没有把外国整明白。互联网是这个时代的大救星，在这个情况下，土鳖不土，海归不海。怎么办？要两个融合在一起，做创业服务或者做创新创业这个圈子。多做点年轻人互动的活动。 第三：有互补才会有优势。 其实，外国的大学不见得比中国的大学好很多。但是外国学校学了之后脑子比较清楚，基本上完成一个T型人才的过程。国内大学比较单纯，国外大学比较规范。单纯是个愿望，规范是个方法。优势这个东西没有互补看不出来。你能发挥这个，他能发挥这个，这样才能看到优势。[详情]

　　北京启明星辰信息技术股份有限公司首席执行官 严望佳 主题为“大众创业 万众创新”的第十届中国留学人员创新创业论坛今日在京举行。在论坛对“互联网+与海归创新创业”的讨论环节中，北京启明星辰信息技术股份有限公司首席执行官严望佳认为，网络安全最终会是融合的。 严望佳指出，从整体角度来观察互联网安全有两点：一是网络安全是独立的。大数据的安全不应该由大数据的产生者来提供，因为网络安全和其它诉求之间有一个平衡。 二是网络安全终将融合。在目前由大数据驱动的安全年代，网络安全遍及互联网的各个结构层面，所谓的“私有云”和“公有云”最终会相互关联、融合。 对于互联网领域的创业团队，严望佳认为，海归有自己的优势，本土人才也有他们的专长。回国创业的海归和本土人才融合得好的话，可以取长补短，互帮互助，有助于团队获得更好的发展。[详情]

　　 陶景洲 美国德杰律师事务所管理合伙人 由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛举行。 本届论坛以“大众创业，万众创新”为主题，充分探索、总结了留学人员回国创业创新、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果。 在“互联网+与海归创新创业”主题论坛上，美国德杰律师事务所管理合伙人陶景洲表示，目前中国创业的环境比较艰辛，因为工商、税务、各种等级、各种许可和一些问题。同时，创新没有保证，创新需要花费很大的力量。“必须有一个制度性的安排。国务院应该更多说服政府把我们创新的和法律的保障能够进一步地提高，这样才能使中国真正成为一个创新社会。” 陶景洲认为，要从制度上保护创新创业者的利益。“现在创业都是先做起来再说。在国内，目前这确实是行之有效的办法，中国不愿意承担太多的风险，不愿意在全国进行推广。但海归可以踩在巨人肩膀上帮助中国不断完善它的法律环境，很多新的理念都是从国外发展起来。比如说股市，国外股市飞发展已经经历了几百年，而中国的股市才短短几十年。在外部的世界，这些创业者们曾经花费了多大的代价，以至于他们可以通过合同的方式。要在中国法律现有的环境下，保护他们最大的利益，防止他们为了发明一个东西之后，最后变成别人的了，发现一个东西最后却丢失的可能性。”[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛举行。 本届论坛以“大众创业，万众创新”为主题，充分探索、总结了留学人员回国创业创新、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果。 陆文勇 e袋洗CEO 在“互联网+与海归创新创业”主题论坛上，E袋洗CEO陆文勇表示希望做真正对大部分中国人，大部分中国家庭有意义的事情。通过共享经济使得每一个人家庭生活更加简单，也使得中国的社区生活、家庭生活真正变得非常和谐，而且提供本身非常性价比高的服务，以高性价比的方式享受更好的生活。 陆文勇认为，最近5至8年，中国是一个极其好的时代，年轻人有机会做很多的创业，真正改变周边的生活。但年轻人创业要一步一步脚踏实地去做好每一件事情，然后再去谈接下去的路和未来发展的战略。未来在5至10年当中会产生几家或者十家非常伟大的，以服务为主的公司。中国未来会诞生很大的公司，未来真正影响电商和信息时代的一定是服务质量。因为服务是人民感情交流，人与人的交流。 谈及国内创业者如何与海归更好地开展合作，陆文勇以自身的经验作出了解释。他表示“我们团队比较偏向创业。但是最近几个月源源不断地加入了海归，我们团队与海归合作也特别和谐和融洽我。我们主要的海归部门是技术和数据部门，有一个高端服务平台，做奢侈品养护。这个部门的海归比例比较大，基本上都来自于各个国家的海归。在我们公司当中偏国外技术，或者是有很强的一些国外气息的产品，都是海归团队在管理的。我们主要是一家服务公司，以技术产品为驱动的公司。国内团队主要负责市场推广，但需要海归成员一些技术判断来完成整个流程的优化。”[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛暨欧美同学会北京论坛16日在京举行。前中国移动研究院院长、深圳前海达闼科技有限公司CEO黄晓庆结合自身经验，就海归回国创业及如何在体制下工作的相关议题发表了看法。 前中国移动研究院院长、深圳前海达闼科技有限公司CEO黄晓庆 黄晓庆说，作为“生在新中国、长在红旗下”的一代海外留学生，他乐于在2007年回国加入中国移动研究院，帮助其发展为全球领先的机构。而他目前开始的第三次创业则是工作多年后的一次机遇，是再次追求梦想的过程。 对于海归回国发展的注意事项，黄晓庆指出，海归回国创业和工作一定要和政府保持深度的、强链接的友好沟通。黄晓庆认为，国内工作也许会遇到很多复杂的流程，甚至在立项、 资源以及利益分配上不能尽如人意，但创业者绝对不要放弃努力。以中国移动为例，它既有中央企业的优势资源和政府支持，也和产业发展保持紧密联系，这种大型企业的研究机构对很多海归创业创新人才来说也是比较好的合作伙伴。 针对体制内人才竞争力较差的误解，黄晓庆指出，中央企业人才倍出，很多优秀的大学毕业生将央企、国企的研究机构视为求职首选，他们在各自行业里的工作非常有效，也非常有执行力。 黄晓庆认为，国际化是海归创业的重要优势，他们不仅能学习国外经验，还能引进海外人才。由于深入各国人才的故乡，在国外“挖人”更加方便。此外，黄晓庆提醒海归创业者，创业一定要统和本土人才的力量。在今天的中国，本土人才往往比海归更有能力，比如在市场和公关方面，他们表现出更高水平。因此黄晓庆建议，创业公司的核心管理团队应关注海归和本土人才的配比，最好各占一半。[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛举行。 本届论坛以“大众创业，万众创新”为主题，充分探索、总结了留学人员回国创业创新、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果。 在“互联网+与海归创新创业”主题论坛上，慈铭健康体检管理集团总裁韩小红表示创业需要创新，也需要积累，她认为，不管是做产品也好，还是做平台也好，首先要管理思维方式发生根本性的变化，要不断地学习、交流。 韩小红 慈铭健康体检管理集团总裁 她表示，互联网时代的到来，拯救了创业者，作为传统行业的企业家，要积极学习互联网，要转换战略思维，生态思维模式，互联网的思维。要深刻认识自己产业的缺陷，深刻认识自己产业的整个链条当中的问题。 韩小红认为，传统行业的企业家要在互联网时代脱颖而出，需要经历三个阶段。“首先是微创新阶段，任何人都无法跳出积累了十几年的传统，在传统的基础上学会使用互联网的工具解决客户的问题。其次是转变思维方式，不管是做产品也好，还是做平台也好，首先在管理思维方式需要有根本性的变化。这个时候要不断地学习、交流，学会走出去，参与各种各样的学习。再次则是第三个阶段真正开始思考，怎么做生态，从哪里着手。用生态的思维去思考平台的时候落地点和方式都是不一样的。” 最后，韩小红认为，传统行业的企业家可以充分利用互联网的资源为自身服务，从而在互联网时代获得更大的发展。“我们要积极地学习，并且要努力打造样板工程。”此外，作为企业，一定要有核心的团队，成功创业的企业家一定有一个优秀的团队的支撑。[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛今日在京举行。在主题为“当今中国就业市场下的海归技能优势”分论坛上，新东方教育科技集团总裁周成刚表示，尽管国内创业环境越来越有吸引力，但是海归“不要为了创业而创业”，应该做自己擅长和有热情的事，通过自我成长来推动社会进步。 新东方教育科技集团总裁周成刚 谈到海归创业是不是一条最好的出路，周成刚表示，并不是每个人都适合创业。“为了创业而创业，为了当CEO而当CEO，这其实是一种误导。” 周成刚对创业的看法是：“我们不需要妖魔化，不需要英雄化，也不需要时尚化。”周成刚说，“无论一个人是否在创业创新，当你在平凡岗位上不断作出贡献，帮助这个社会进步并且自我成长的时候，这个社会才会改变。” 至于如何选择，周成刚建议，“做你擅长的和有热情的，机会相对来说更多。”另外，海归回来创业最好将中国文化和世界理念相结合，把中国政策和世界潮流相结合，“成为复合型跨界人才，成功的概率可能更高。”[详情]

　　 张毅 金杜律师事务所全球管委会委员 由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛16日在北京举行。 北京金杜律师事务所合伙人张毅在以“当今中国就业市场下的海归技能优势”为主题的分论坛中分析了海归的三个特点： 第一、低龄化。很多人从初中、高中的时候已经出去。这种情况使他们对海外生活习惯文化传统各方面的了解非常地多。在文化上，和西方沟通能力更加强。 第二、留学时间相对来说比较短。这种的海归有一个优势，在中国接地气的时间相对比较长，在海外又迅速吸收西方技术、知识。对于他们来讲有中国加海归的优势。 第三、海外留学女性比例不少，很多都是优秀的女性。 在谈到用法律来保护创新模式时，张毅表示，由于专利不保护模式，所以可以通过商业秘密保护模式，商业秘密是有侵权的责任的。同时张毅提出两点建议： 第一、被动保护。与员工、高管签协议。离职后，一段时间内不能从事相关行业或者相竞争的行业。还要签不许挖人协议，可以在商业模式上面取得一些法院救济措施。 第二、主动保护。是将员工在利益上绑在一起，例如员工股权激励计划，这样就不会把商业模式偷走。[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛在北京举行。 隔而固（青岛）振动控制有限公司总经理尹学军 在以“当今中国就业市场下的海归技能优势”为主题的分论坛中认为，只要把握创新规律，创新并不难。 尹学军 隔而固（青岛）振动控制有限公司总经理 尹学军在现场以自己的企业举例子，他说，“我们两个企业200多人现在总共专利170多项，获得授权120多项，其中发明专利60多项，人均申请8个专利。我们靠什么？一个是自主创新体系，一个是自主创新流程。自主创新体系方面，一般的企业由研发部来负责，但是在我们公司研发部只是牵头单位、执行单位，其他单位像生产部、安装部以及产业工人都可以成为我们研发团队的一员。我们目前15个项目推进，每一个组长都互相组团、团员是交叉的，这样我们一年才能增加30多个专利。 “另外跟进轻重缓急选题，市场上需要就是你的课题，客户需要就是你的研发方向。这些课题到手以后，你要排序、筛选、分轻重缓急立项和公关。急的和重要的肯定是优先的，重要可以长期大家不一定马上动手。另外在流程上，我们分专利阶段，化解山寨的东西就是靠专利保护。一个好的想法要在实验之前进行专利，我们有一个独立的专利部门。申请专利以后再设置，设置以后还要实验工程。庭审鉴定之后再推广。 最后尹学军表示，创业实际上是创造一个全新的自己，创造一个不同的模式。他说，“过去25年我从能源行业跳到了制造业，从制造业跳到了制药业，从制药业跳到了轨道交通，为什么这么跳？实际上创造一个全新的自己，我也是在创业。创业实际上就是创造一个全新什么自己，和创造一个不同的模式。什么模式呢？刚才一位学者提到了PPP的概念，世界上所有的发达国家、不发达国家的轨道交通、地铁、火车没有盈利，因为它是公共服务，政府每年负担的这个公共服务的指出，背负着很多债。 香港的地铁创造了全新的模式，经过很多年的摸索，创造一种叫做PPP的模式，我本人参与国内，把这种模式推到国内来应用的领域，所以大家在外面经常听到PPP，是什么东西，就是公共服务向社会资本开放，减轻政府的负担，同时让社会和企业负起社会责任，担负起公共服务的角色。这件事本身就是一个创业，就是一个创业。因为我认为创业除了创造一个全新的自己，创造一个全新的模式。”[详情]

　　香港铁路中国事务首席执行官易珉 由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛暨欧美同学会北京论坛16日在京举行。香港铁路中国事务首席执行官易珉在论坛发言说，大众创业、万众创新的核心主题不在于形式，而在于改变和刺激，特别是改良我们民族精神。 易珉认为，人生是探索内心世界和外部世界之旅，海归的优势在于，他们是探索外部世界和内心世界的旅途上最优秀的群体。 易珉认为，大众创业、万众创新的核心主题不在于形式，而在于改变和刺激，特别是改良我们民族精神。如果一个人拥有创业者的精神、创业家的态度，即便是在既有岗位上工作，也会受到企业的欢迎。 易珉特别强调创业之后的守业问题。他指出，当今世界的企业创立三年之内便有三分之一消亡了，真正在世界上存在五十年以上公司很少。“创业只是一个开端，守业才是真正的价值”，易珉认为，如何守业将决定一家企业未来能走多远。 过去25年间，易珉曾在世界500强前五名的公司做过四次中国总裁和副总裁，总结多年工作经验，他得出三点体悟：第一，要用最少的语言传递最多的信息；第二，最有影响力的人往往是声音最小的人；第三，想要成功，一定要遵守规则。“人类是弱者，只有规则才能帮助我们规避错误。”[详情]

　　 友成基金会常务副理事长，中国与全球化智库(CCG)副主任汤敏 由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛16日在北京举行。 友成基金会常务副理事长，中国与全球化智库（CCG）副主任汤敏在以“当今中国就业市场下的海归技能优势”为主题的分论坛中分析了社会企业的巨大空间问题，汤敏说，“第一，这个学期我们做一千个大学创业课，给一千个大学开创创业课。第二，做两万个贫困村电商的培训。第三，给贫困的乡村学校老师常见全新的培训模式，现在正在三个省进行试点。这三个这样大的事情我们只有15个员工，我们可能要加到20个员工。中国社会发展领域是一个非常需要解决的问题。我的个人判断，未来很可能在公益领域，社会投资领域里，钱甚至比现在的创业的钱还多，很多的大佬现在准备把他所有的财产，很小一部分给他爱人和孩子，其他要捐出来，可能几百亿、上千亿万。” “绝大多数企业都没有一个专门为社会企业注册。什么是社会企业？核心是不是为了赚大钱是为了解决社会问题。两种注册，第一种注册是叫民办非企业。注册并不难，非企业，就是股东不准分红。另外就注册一个工商企业，工商企业就做社会事情的就行了，该交税交税，民办非企业也交一部分的钱，全世界范围类只有韩国、英国仅有的几个才有社会企业注册，原因是什么叫社会企业的定义就很不清楚。它如果放得太送，很容易挂羊头卖狗肉。” 关于社会企业注册问题，汤敏这样说。 汤敏称，社会企业是以社会目的最大化做的企业。大量社会问题都可以用政府和慈善，完全没有回报的方式来做。什么是企业的方式？费用的控制，要收费，可能盈利，但是所有的盈利是继续在企业股东，而不是股东分去了，或者是股东只分一部分。所以企业社会责任和社会企业是两个不同的概念。 最后，就如何完善中国的校长培训问题上，汤敏谈到，“我们摸索一个互联网+，中国任何贫困地区都有大量的需求。如果我们用传统的一个班一个班地去讲，根本解决不了中国的问题。所以我们现在用互联网+，具体的方式已经摸索三、四年了，这种互联网+等于把这个课全程传下去，也可以做成一个社会企业。”[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛暨欧美同学会北京论坛16日在京举行。优客工场创始人毛大庆在论坛上发言指出，在创新环境中成长起来的海归，应该将原创的精神和对未来前瞻模式的领悟引到国内的企业里来。 此前，作为一个创业者，毛大庆曾在美国走访八天。对于此行，他感触颇深，“美国每时每刻都在创造着新的商业模式和运营模式，滋生着新概念、新领域、新方式。” 毛大庆称，最近哈佛大学对智慧做了新的定义：你是不是能够前瞻掌握世界万物？优步和苹果在美国诞生不是偶然，因为他们在创业的过程中都在前瞻制造消费和发现未来模式。而中国则是复制、学习他们。“作为在创新环境中成长起来的海归，应该将原创的精神和对未来前瞻模式的领悟引到国内的企业里面来。” 山寨模式是新三板的痛 关于新三板的问题，毛大庆说，中国新三板的问题在于，中国是否有值得资本市场追逐的项目？是否有有质量的创业创新？ 毛大庆说，美国纳斯达克非常看重创新模式。因为创新类的公司，具有前瞻性和颠覆型，代表人类社会未来生活方式。在互联网时代，颠覆不是一个时髦的东西，而是一个扎扎实实生意模式再造的问题。“今天中国创业创新的质量是落后的，我们是没有发现好的模式，甚至我们还是在追随、在山寨，这是新三板最大的痛。” 海归可以投入创业培训教育 关于海归创业，毛大庆表示，现在围绕创业有关的教育培训在美国发展非常好，这也是创业。这些教育者需要对社会规律、现代科技、未来互联网+等具有前瞻性。作为在海外成长发展的海归，他们掌握的技能领先国内，可以投身创业培训教育。他说，优客工场在准备自己的商学院，专注于对创业团队进行培训，下半年也将推出中国海归创业驿站的项目。 关于创业恐惧的原因，毛大庆认为主要来自两个方面：一是社会。今天中国从宣传舆论上过度把创业时髦化、热门化甚至妖魔化，这都是对创业极大的损害。应该让创业平和一点，对创业者包容一点。二是创业者自身的问题。创业者把自己时髦话、英雄化。毛大庆说，全世界创业的成功率是5%，你很有可能是95%。把创业当做生活方式，当做人生追求，创业才会更有希望。 海外人员办绿卡不再是难事 对于海归都关心的中国绿卡问题，毛大庆称，20多年前，为了技术创新，北京就开始发绿卡了，当时绿卡限制在高科技行业。近些年国家花了大量精力，海外人员回中国办绿卡不再是难事。 “北京、上海这几个大城市已经在加速帮海归办绿卡。欧美同学会也在进一步推广。”毛大庆称，“只要（就职的）企业有先进性，为海归办绿卡国家都是支持的。”[详情]

　　 丁列明 浙江贝达药业有限公司董事长 由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛16日在北京举行。 浙江贝达药业有限公司董事长丁列明在以“当今中国就业市场下的海归技能优势”为主题的分论坛中表示，医药与信息是海外人才两个重要的领域。生命企业和医药创新国内与国外相比较具有很大差距。医药领域的创新环境并不完善，要克服很多困难。特别是在行政审批、市场程序上，导致成果应用十分缓慢。 关于客户满意与市场认可方面，丁列明表示首先需要法律的完善。结合医药领域的经验，与进口药相比较是一种方式，但是开拓国内市场也需要时间，起步阶段总是很困难，市场需要时间培养。 在谈到创业这一话题时，丁列明表示抱团创业是一种很好的方式。因为大家一起创业平台资源更丰富，成功几率更高。而关于客户与市场的关系，丁列明说，要让专家以及病人认可，这个过程十分艰难，要结合中国的实际环境，还需要自己琢磨。[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛今日在京举行。在论坛关于“人才强国、创新驱动与海归发展机遇”的主题讨论中，中国清华大学公共管理学院院长薛澜表示，只有社会企业创新这个海归创业的“第三个浪潮”到来，才代表着中国创业的高潮。 中国清华大学公共管理学院院长薛澜 薛澜观察发现，新一波的海归创业有三个浪潮：第一个是带着技术创业，这仍然是大批创业者的特点。第二个是带着新的商业模式和服务创业。第三个应当代表社会价值和公共理念——这个未至的浪潮就是社会企业的创新。 薛澜认为，当今社会对个人产品的需求已经不缺，对公共产品的需求与日俱增。比如良好的社会环境、良好的社会治安，干净的空气等等。在政府努力之余，这里有着巨大的创业空间。 薛澜也指出，国内这方面的创业环境目前还比较差，首先是融资难，其次是缺乏人才。这类社会企业在国内既非国有企业、又非盈利企业的尴尬地位使得吸引人才比较困难。第三是社会企业面临一些诸如注册方面的障碍。 最后薛澜表示，希望欧美同学会为海归创业社会企业提供更多更好的政策建议，帮助创造更好的海归创业环境。[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛今日在京举行。在论坛关于“人才强国、创新驱动与海归发展机遇”的主题讨论中，真格基金联合创始人王强指出，海归人员如今创业的优势在于留学本身带来的国际视野和开阔思维。 真格基金联合创始人王强 王强指出，与二、三十年前相比，如今留学人员在纯粹知识领域和技术层面的竞争优势已不再突出，他们带回来的管理经验和商业模式的优势也几乎荡然无存。导致这两个层面优势减弱的主要因素是互联网的发展和国际交流的日益开放。 “但是互联网无法改变的，是留学生真正获得的更多思维维度和不同思维的叠加。”王强认为，这是海归人员的最大优势。他幽默地说，“如果留学生完成这个使命，你的优势一定超过所有的‘土鳖’。”[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛暨欧美同学会北京论坛16日在京举行。信中利资本集团董事长汪潮涌就个人创业的经验、海归创业的最新趋势和未来海归创业的机遇与问题发表了看法。 信中利资本集团董事长汪潮涌 作为一名“老海归”，汪潮涌总结个人创业经验。他说，海归创业要依托中国改革开放、产业升级、技术进步、创新创业的宏观环境。十六年前中国兴起第一批海归回国创业大潮，主要集中在互联网领域，但在金融服务方面遇到很大困难，于是他创立信中利资本帮助海归解决创业资金问题。 谈到海归创业的现状，汪潮涌认为，海归创业的最新趋势和十六年前相比有很大不同。首先，从前的创业主要集中在互联网模式的本土化移植，这促生了中国互联网创业第一批浪潮，其成就在于使中国成为全球互联网行业最大的市场，占据了全球互联网最有价值上市公司的半壁江山。而今天的海归创业在各个行业都有非常好的团队和模式，创业者越来越资深，带来了更多的资源、产品和市场。 第二，海归创业来源越来越多元化，不仅限于硅谷，而是遍布北欧，德国、法国、英国乃至韩国，他们带来环保、医疗器械、生命科学、时尚设计、工业设计、工业4.0等不同领域的技术和经验。 第三，今天的中国资本正在“走出去”，和海外的“海归”创业对接。比如今年十月份，中英创业孵化器将会正式迎接第一批入园的中国海归或海外留学的创新企业，在英国和欧洲其他国家做连锁孵化后把技术带回来，或者把中国的资本和产品带出去。 汪涌潮将未来投资者偏爱的领域归纳为“三高”和“三新”。“三高”，即高科技、高端制作、高品质的服务和消费。“三新”，即无人机、生命企业和环保。 为推动海归创业创新，汪潮涌建议，政府应打破海归人才创业和工作的制度壁垒与障碍。政府可以对“海归”人才分类界定，对拥有海外国籍的人才、在国外拥有长期居留权的人才以及有“海归”关系的人才，分别制定相应的政策，让更多的海归低门槛进入公共领域和政府工作。特别是科研经费体制、报销体制对海归进入大学科研机构、国家型机构工作造成困扰，这些方面亟待改革。[详情]

　　中国政法大学研究生院常务副院长 由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛今日在京举行。在论坛关于“人才强国、创新驱动与海归发展机遇”的主题讨论中，中国政法大学研究生院常务副院长李曙光指出，保护好知识产权，建立整个社会的诚信系统，有利于更好地激励海归创业创新。 李曙光说，除了人脉，国内还不够完善的市场经济法制是海归创业创新的一大困境，更好地保护创新需要在制度层面和法律层面上落实。他说，海归在互联网、金融衍生品等领域有很多优势，而这些方面的法律恰恰最是缺乏。 李曙光指出，海归们希望有更多法律关注真正的原创，而非仅仅是学习型创新。现在大多数海归遇到最大的法律问题，一个是产权纠纷，另一个是知识产权的保护不利。保护好知识产权，建立整个社会的诚信系统，有利于更好地激励海归创业创新。[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛在北京举行。 本届论坛以“大众创业，万众创新”为主题，充分探索、总结了留学人员回国创业创新、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果，汇集海内外留学人员、参会嘉宾的真知灼见，形成向国家有关部门的建言献策，同时为留学归国人员群体提供了一年一度的联谊交流的高端平台。 本次论坛设置五场分论坛，分别以海归发展机遇、海归技能优势、互联网+与海归创新创业、政府如何为留学人员服务、新生代优秀海归如何创新为主题展开讨论，500多名来自海内外的留学人员和欧美同学会会员以及来自官、产、学各界精英汇聚一堂，分享海归创新理念，探寻创业中国趋势。 第一论坛以“人才强国、创新驱动与海归发展机遇”为主题，由欧美同学会•中国留学人员联谊会副会长、第十届中国留学人员创新创业论坛组委会主席、中国与全球化智库主任王辉耀主持。智联集团首席执行官、智联卓聘创始人郭盛，中国政法大学研究生院常务副院长李曙光，北京大学光华管理学院副院长金李，信中利资本集团董事长汪潮涌，真格基金联合创始人王强，清华大学公共管理学院院长薛澜共话建设创新型国家、实施“一带一路”战略等工作中将如何发挥自身的优势，为自身立业，为国家建功。 金李 北京大学光华管理学院副院长，牛津大学教授 海外留学人员之所以会选择回国创业，是因为中国会提供一个更大的舞台。北京大学光华管理学院副院长金李认为，创业是需要汇集各种各样的素养。真格基金的徐小平曾说过，创业要把全部最好的品质在一个人身上汇聚。创业实际是呼唤多层次、多功能的人才，是一个跨区域、跨文化、跨功能的复合型的高级人才的集合。金李解释说，“跨区域”--不同的地方有丰富的经历，“跨文化”--在不同的文化的碰撞中，对各种文化有更深的理解。“跨功能”--本身是学技术出身的，但是你也需要懂资本市场，需要知道如何管理团队。 “海归”是一个跨功能、跨文化、跨区域的人才组合。金李表示，海外留学不只简单学了什么课程，更重要是打开人的观念。海外留学是人才培养计划非常重要的一环，去海外有两点好处。第一接触国外的东西，可以打消神秘感，交流会变得更加畅通。第二，可以培养人脉和圈子。 创新创业是件不容易的事，第一个是找合适的和团队不容易，第二个找钱很困难。如果有了合适的人脉和圈子可能变得容易很多。十年以前海归创业团队他们往往是最容易拿到钱的，因为那些投资者们，大部分都有海归的背景，他们因为种种原因只认可他们类似的，就是海归。海归在这方面有着得天独厚的条件。金李建议大家，要把自己的圈子扩大，走出自己的小功能区块，跟不同行业人和不同背景的人多接触，对提高人脉圈非常有帮助。只有跟不同的行业、不同的专业、不同区域的人更多的交流，才能真正实现创业创新的成功。 海归最大的优势是思想开阔，见世面更多。中国人到海外是得到更多的交流和碰撞。在国外会发现之前想法被颠覆，实际上这是另外一种思维方式，思维方式在不断的碰撞，在碰撞中产生灵感以及寻找将来的可行的商业模式。 如果说从海归第一代引进技术，第二代引进商业模式、组织架构或者是现成已经有的流程。接下来海归引进什么？我们会发现新一代海归不再是简单的把国外企业照搬回来，而是产生新的企业，是一个在中国没出现过，在美国也没出现过的商业模式。 目前北京大学正在打造一个平台，今年推出了“社会企业和公益社会的项目”。金李认为，这是一个人脉和资源的平台。目的是希望把一些资金和有兴趣的企业放在一起。像马云等等大佬拿出钱来支持这个项目。如果有一些有想法的人，北京大学非常愿意出钱出力帮助大家做这个事情。[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛今日在京举行。在论坛开幕式上，人力资源和社会保障部专业技术人员管理司司长孙建立表示，人社部作为国家留学人员回国工作的政府综合管理部门，今年首次将留学人员回国创业纳入到国家整体的创业政策体系当中。人社部将在中央协调小组的指示和相关部门的配合下，加紧研究制定支持全体留学人员回国创业的普惠性政策。 人力资源和社会保障部专业技术人员管理司司长孙建立 孙建立指出，留学人员是创新创业三大主体之一。人设部和有关部门近年来一直在支持留学人员回国创业方面做出努力，比如完善政策法规，建立留学人员“回国工作，回国创业，回国服务”三位一体的政策体系；实施人才强国项目，每年投入四千万元资助，助力中国留学人员支持计划，尽力为留学人员提供全方面、优质高效的服务等等。 孙建立表示，广大留学人员已经成为推动我国创新驱动发展和大众创业万众创新的生力军。人社部作为国家留学人员回国工作的政府综合管理部门，将进一步加强与欧美同学会的合作，吸引更多的海外高层次留学人员回国工作，回国创新创业，鼓励和支持留学人员通过多种方式为祖国服务。[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛暨欧美同学会北京论坛16日在京举行。国家外国专家局副局长刘延国表示，在大众创业、万众创新的理念日益深入人心的时代背景下，尽快完善我国吸引海外人才法制建设的理念和措施显得尤为重要。 国家外国专家局副局长刘延国 为此，刘延国认为相关政策法规的制定应在三个方面实现突破： 第一，尽快出台外国人才工作条例，制订外国人在中国工作的指导目录。实施切实有效的外国人才评价办法，使海外创新创业人才引进有法可依、更加科学透明。 第二，修订发布外国人在中国的永久居留办法，将永久居留作为吸引创新创业人才的重要政策工具，为创新创业人才提供更好、更多的出入境和居留办法。 第三，积极推进中国特色技术立法工作，借鉴国外经验，逐步建立适应我国社会发展需要、与国际接轨的技术移民法律体系，建立具有国际竞争力的创业创新人才引进体系。 “培育创新文化、优化创业环境是海外学者和外界人才回国或来华创业创新的基础和保障，是一项非常重要和紧迫的工作任务。”刘延国相信，只要各方共同努力，完善相关法规政策，一定能让海外人才创新创业的活力充分施展，使大众创业、万众创新成为中国经济发展的新动力、新引擎。[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛暨欧美同学会北京论坛16日在京举行。教育部副部长、欧美同学会•中国留学人联谊会党组副书记、副会长刘利民出席开幕式并致辞。他指出，创业是当代海归最鲜明的特征。未来要充分发挥留学人员的整体作用，拓展留学人员创新创业的领域，畅通留学人员建言献策的渠道，提高对留学人员的服务水平。 教育部副部长、欧美同学会•中国留学人联谊会党组副书记、副会长刘利民 刘利民表示，科技是国家强盛之机，创新是民族进步之魂，创新的事业呼唤创新的人才。改革开放以来随着我国综合国力增强和各项事业的蓬勃发展，海外留学人员不断回归祖国，在国家发展、经济发展和社会事业的各个领域，发挥越来越重要的作用，已经成为我国社会结构中举足轻重一支特殊群体和社会力量。 刘利民指出，海外留学人员新形势下，中国留学人员呈现出以下几个特征：一、留学人员呈规模化，大众化的趋势。二、留学人员素质层次化，多元化、分布领域多样化。三、留学人员回国服务方式多元化。四、创新创业已经成为海归的新时尚。特别是高管留学人员回国服务增多，越来越多的海鸥参加到了回国服务的行列当中。五、留学人员参政议政的意愿强烈，愿意积极为国家建言献策。六、具有中国情怀，思想主流，积极健康。七、留学人员拥有国际视野，是重要国际化人才贮备资源。 “在这七大特征中，创业是当代海归最鲜明的特征。”刘利民指出，在技术创新和创业方面，他们回国带来先进生产技术管理经验以及法律知识和文化理念，成为我国社会发展新的经济增长点和人才技术的重要辐射点，特别是新经济和高科技企业的创办，使我国在很多领域迅速缩短和发达国家的差距。 刘利民指出，未来要充分发挥留学人员的整体作用，拓展留学人员创新创业的领域，畅通留学人员建言献策的渠道，提高对留学人员的服务水平，健全留学人员工作机制，并以中国留学人员创新创业论坛和海归创业学院这样高层次活动形式为抓手，搭建政府部门与海归创新创业人才专家学者、企业单位之间的交流与经验分享平台。 刘利民同时对留学人员提出三点希望：第一，希望广大海内外留学人员抓住大众创新、万众创业的时代机遇，积极参与到当代中国最伟大的创新创业大潮中来，施展才华、作出贡献。第二，希望海内外留学人员更多发挥留学人员专业优势，积极为国家建言献策、群力群策，使留学人员群体成为中国新型智库建设的生力军。第三，希望留学人员积极加入到欧美同学会在全国各地的留学人员组织，发挥各地留学人员之家的作用，在国家重视群体群团组织的积极作用大背景下作出新的更大贡献。[详情]

　　由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛暨欧美同学会北京论坛16日在京举行。中国侨联副主席李卓彬在开幕式上指出，争夺国际高端人才，特别是侨界精英，并为他们创造创新创业的公平竞争生态环境，应该成为国家战略。 中国侨联副主席李卓彬 李卓彬指出，十八大以来党中央高度重视人才工作，人才领域的改革之广度、力度和深度前所未有。习近平总书记曾指出，国家的强盛归根到底在人才，要择天下英才而用之。 在今天这样一个信息化的时代，人才是决定国家创新力关键所在。“在后金融危机时期，为了抢占世界知识经济发展的至高点，许多国家开始通过修改移民政策、开放人才市场、设立双向计划等措施，面向全球吸引创新创业顶尖人才，例如美国积极出台移民改革法案，欧盟不断改进研发创新框架计划，印度、越南等发展中国家正在制定吸引人才的政策和计划。”李卓彬称，“新一轮全球人才战争号角已经吹响。” 李卓彬认为，随着近年来留学人员群体数量迅速扩大和层次水平不断提升，留学生群体和新侨人才已经发展成国家现代化建设独特资源，也是连接中国梦与世界 梦的纽带。“争夺国际高端人才，特别是侨界精英，并为他们创造创新创业的公平竞争生态环境，应该成为国家战略。” 李卓彬说，中国侨联作为党和政府联系广大归侨、侨界和海外侨胞的纽带，一直致力于发挥侨联力量和优势，参与改革开放和现代化建设事业，今后我们将一如既往地围绕中心、服务大局。以拓展海外工作、拓展新侨工作为重点，满腔热情建好侨胞之家，发挥组织优势、挖掘服务资源，鼓励支持广大海外侨胞和新侨人才回国创新创业。[详情]

　　由欧美同学会·中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛于8月16日在北京万达索菲特酒店隆重召开。全国人大副委员长、欧美同学会·中国留学人员联谊会会长陈竺，教育部副部长、欧美同学会·中国留学人员联谊会党组副书记、副会长刘利民，中国侨联副主席李卓彬，国家外国专家局副局长刘延国，中央统战部六局局长王永庆，人力资源和社会保障部专业技术人员管理司司长孙建立，欧美同学会·中国留学人员联谊会副会长王辉耀，欧美同学会秘书长张学军等领导出席开幕式。 本届论坛以“大众创业，万众创新”为主题，充分探索、总结了留学人员回国创业创新、拓展发展机遇的新趋势、新经验、新成果，汇集海内外留学人员、参会嘉宾的真知灼见，形成向国家有关部门的建言献策，同时为留学归国人员群体提供了一年一度的联谊交流的高端平台。 开创“海归中国”创新创业新局面 截至2014年底，中国出国留学人数为351.84万人，留学回国人数已达180.96万人，仅2014年一年就有36.48万人回国，相当于2001年回国人数的三十多倍，留学人员工作越来越受到中央的重视，也成为中央人才工作新的着力点。 论坛在“大众创业、万众创新”、人才强国和创新驱动的战略布局大背景下，深入探讨了海内外留学人员如何在促进建设创新型国家、实施“一带一路”战略、开展民间外交等方面发挥自身的优势，开创“海归中国”创业创新的新局面。 论坛开幕式由欧美同学会·中国留学人员联谊会秘书长张学军主持。教育部副部长、欧美同学会·中国留学人员联谊会党组副书记、副会长刘利民，中国侨联副主席李卓彬，国家外国专家局副局长刘延国，人力资源和社会保障部专业技术人员管理司司长孙建立分别致辞。 本次论坛设置五场分论坛，分别以海归发展机遇、海归技能优势、互联网+与海归创新创业、政府如何为留学人员服务、新生代优秀海归如何创新为主题展开讨论，500多名来自海内外的留学人员和欧美同学会会员以及来自官、产、学各界精英汇聚一堂，分享海归创新理念，探寻创业中国趋势。 中国与全球化智库（CCG）与智联旗下中高端招聘平台智联卓聘在论坛上联合发布“2015年中国海归就业与创业报告”。 洞悉海归创新创业契机与路径 大会论坛一以“人才强国、创新驱动与海归发展机遇”为主题，由欧美同学会·中国留学人员联谊会副会长、第十届中国留学人员创新创业论坛组委会主席、中国与全球化智库主任王辉耀主持。智联集团首席执行官、智联卓聘创始人郭盛，中国政法大学研究生院常务副院长李曙光，北京大学光华管理学院副院长金李，信中利资本集团董事长汪潮涌，真格基金联合创始人王强，清华大学公共管理学院院长薛澜共话建设创新型国家、实施“一带一路”战略等工作中将如何发挥自身的优势，为自身立业，为国家建功。郭盛表示，目前海归的就业形势整体比较乐观，一线城市为海归创业就业首选，但海归仍然需要时间来适应国内就业和创业的环境。 大会论坛二锁定“当今中国就业市场下的海归技能优势”主线，由友成基金会常务副理事长、中国与全球化智库副主任汤敏主持，新东方教育科技集团总裁周成刚、优客工场创始人毛大庆、浙江贝达药业有限公司董事长丁列明、香港铁路中国事务首席执行官易珉、隔而固（青岛）振动控制有限公司总经理尹学军、北京金杜律师事务所合伙人张毅就当前中国就业市场情况、技能人才的需求状况和留学归国人员技能优势变化的趋势等展开讨论。 互联网时代正涌现出大批优秀的企业，“大众创业、万众创新”成为我国经济转型和保增长“双引擎”之一，“互联网+”创业潮不仅激发了无数海归的激情梦想，也预示一个崭新的海归创业时代正在到来。大会论坛三“互联网+与海归创新创业”由中国与全球化智库副主任孙玉红主持。深圳前海达闼科技有限公司CEO黄晓庆、e袋洗CEO陆文勇、美国德杰律师事务所管理合伙人陶景洲、北京启明星辰信息技术股份有限公司首席执行官严望佳、飞马旅创始人兼CEO袁岳、慈铭健康体检管理集团总裁韩小红等共同思考与分析了海归应当如何把握中国互联网大潮发展的时机，发挥自己的优势创新创业。 随着“四个全面”的有序推进，中国各级政府从自身建设出发强调简政放权，放松登记管制、“有进有出”、“先照后证”。这些软环境的改善有助于推进创业便利化，并能有力地提高工作效率，为海归创业提供更加可靠的软环境。大会论坛四以“政府如何为留学人员服务与众创空间发展”为主题，中国与全球化智库南方国际人才研究院副院长陈亮主持。北京海外学人中心主任袁方、青岛市外国专家局局长于炳波、浙江省委组织部人才办副主任张滨，北京朝阳海外学人中心主任肖振祥、东莞松山湖（生态园）人才工作局局长吴毅斌、环球资源公司合伙人，千人计划政府关系委员会副主任刘科等共同研讨了地方政府应如何打造众创空间，进一步做好力学人员的服务工作，带动扩大创业与就业，打造经济发展新动力。 大会论坛五以“新生代海归如何进行实践创新”为研讨主题，中国与全球化智库执行秘书长苗绿主持，集合各行业优秀新生代海归：骑士集团中国区合伙人陈顿斐、外联出国顾问集团董事长何梅、上海朗盛投资有限公司董事长平凡、修正药业总经理修远、首都医疗集团执行董事张哲、湖南省衡山县村官耶鲁毕业生秦玥飞，以切身经验畅谈如何走过企业和社会创新之路，未来的80、90后新生代海归自身的特点以及他们将面临着怎样的机会和挑战等。 中国留学人员 “思想碰撞盛宴” 作为一年一度中国留学人员的盛会，中国留学人员创新创业论坛已成功举办了九届，数千名来自海内外的留学人员参加了历届论坛。作为国内高水准的中国留学人员创新创业的“思想碰撞盛宴”，中国留学人员创新创业论坛已成为沟通海内外高层次人才深度交流思想的盛会，成为国内外创业精英获取最新创业政策与信息、彼此交流的新平台与新机制。 以“大众创业 万众创新”为主题的本次论坛，充分展示了中国最高规格的留学归国人员创业高峰论坛的号召力与影响力。2015年“大众创业、万众创新”高潮迭起，人才强国和创新驱动的战略布局，为广大留学归国人员施展自己的才华提供了难得的机遇和优良的环境。广大海内外留学人员在促进建设创新型国家、实施“一带一路”战略、开展民间外交等历史使命中，必将发挥自身的优势，走出一条风景独好的“海归中国”创业创新之路。 欧美同学会副会长、论坛大会主席王辉耀表示，海归拥有国际的人脉、国际的网络、国际的资本，国际的视野，创业资源丰富，是中国新时期发展的重要推动力量。充分发挥海归纽带和桥梁的作用，将为中国未来的创新带来很大提升。中国正在把海归工作作为中国国际人才工作新的着力点，以加大创业创新的力度，引领全球化时代潮流。[详情]