作者：黄哲雯
我们今天还必须承认的是，“转变观念”恐怕还有继续强调的必要，因为从更大范围、更多的人群来看，引导这种转变并使之成为进步的力量，我们的工作远还没有完成。
据新华社12月7日报道，广西南宁市城北区最近为给女40岁、男50岁以上的大龄下岗失业人员提供再就业机会，开发出50个环卫工人的公益岗位，可是连开了3场招聘会，竟无一人应聘上岗。
环卫岗位为何无人问津？“现在不是没有岗位，而是我们在求人上岗。”该区有关部门一位负责人在表达了这种无奈之后，分析了无人应聘的原因：其一，这一岗位要求每天起得比较早，清晨4时30分就要到岗；其二，一些人害怕“丢面子”。
关于“面子”问题，这些年人们已经说得很多了，而“下岗职工要转变观念”的提法更是时常见诸报端。比如，几年前，本报曾报道过有关天津和平区为下岗职工专设扫路岗位却应者寥寥的消息，并就“就业观念问题”展开过大讨论。大量的类似讨论和引导当然起到了一定的作用，不少人逐渐摒弃了“等、靠、要”思想，对于岗位的理解更加接近实际。在某种程度上，劳动光荣成为越来越多的人的基本价值观。比如，此前曾有媒体报道说，在广州，便有下岗职工“坦然扫大街”，他们中间甚至还包括曾经担任过一定领导职务的人。媒体为此发表的评论也认为，这就是“观念的力量”。
尽管如此，我们今天还必须承认的是，“转变观念”恐怕还有继续强调的必要，因为从更大范围、更多的人群来看，引导这种转变并使之成为进步的力量，我们的工作远还没有完成。发生在广西南宁的环卫岗位“竟无一人应聘上岗”的新闻便是诸多事例中的一个。
诚然，选择什么样的工作是一个人的权利，追捧“体面”的工作岗位也很正常。对此，我们能够理解，也没什么可说三道四的。问题是，当就业形势较为严峻、竞争越来越激烈的时候，要想求得生存，拥有一份工作，就必须有直面现实、正视自身的勇气。换句话说，就是要实现某种转变，摒弃任何不切实际的想法。所以，对于一些人来说，首先应该有生存意识，其次是树立“职业无贵贱”、“不工作更丢人”的观念，珍惜每一个能得到并能胜任的就职机会。
其实，这种转变的意义，还不仅仅在于可以让一些下岗失业者重新获得就业的机会，它更在于，由此而倡导的“凭劳动吃饭”的观念将更加深入人心，这种社会基本价值观的进一步确立，反过来又将使诸如由于岗位不同而导致的“面子”问题不复存在。简单地讲，我们愿意看到某些社会成员不怕“丢面子”而从事着本来正当的劳动，我们更愿意看到，没有人再把某些岗位与“面子”扯上关系，没有人会因为从事某一职业需要承担“丢面子”的压力。
行文至此，觉得还有必要提一提两件相关的事情。一是前不久在广州的某次环卫工招聘会上，出人意料的是许多大学生纷纷前去应聘，使会场出现了戏剧性的竞聘场面。二是南宁市城北区有关人士接受新华社记者采访时说的一句话，“眼下找工作太难了，不少大中专毕业生都找不到。如果把50个环卫工的岗位全部面向社会开放，马上就可以招满！”我们认为，这两件事中透出的信息是值得重视的，因此，很希望它们能对某些社会成员的就业观产生实质性的触动。
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