作者：魏炜

　　新闻主体：据本报报道，朝阳区政府网站挂出一条“卸重瘦身令”，原则上不允许各部门邀请领导干部参加部门各种会议，各部门想请官员参会的须提前10天报批。

　　会议本是一种很好的工作方法，但长期以来，部分会议附加了诸多形式主义的色彩。各级会议的极度泛滥，就是一个明证。

　　会议的泛滥导致一些政府领导一半的工作时间都在开会，甚至有时遇到会议邀请的“旺季”，一天内要“赶场子”五六个。领导为了“赶场子”，做几句重要批示就要撤退参加下一个会议，甚至连整个会议内容都听不全，更接触不到工作的实质，这样的会议怎么能解决实际问题？我们从这些泛滥的会议中看不到工作和成果，看到的只有踏踏实实深入一线工作作风的丧失，这种作风的丧失带来的必然是浮躁。

　　领导干部的浮躁作风，将引起整个社会浮躁风气的盛行和泛滥。朝阳区这次下发《关于严格控制邀请区委区政府领导同志出席各种活动的通知》，列举出了原则上不能邀请官员出席的近30种会议，其中包括各单位召开的座谈会、洽谈会、新闻发布会等，这些会议包含了社会生活的各个方面，这也表明各个层面对于领导参加会议的认知。

　　各级部门和社会上组织的会议、活动愿意请上级领导来参会，无非是显示上级领导对本部门的重视和认可，是为小领导挣体面、贴金。领导们不好拒绝这些会议或者活动邀请，一个很重要的原因就是怕驳了邀请者的面子，伤了人家的热情之心。

　　正是这个面子问题，给了下级部门无言的鼓励与支持，使他们对组织各类会议乐此不疲，并热衷于邀请上级领导参会。

　　这次朝阳区政府推出“卸重瘦身令”，无疑是看到了会议过多过滥对工作的影响，给领导们一个可以解脱的借口。这是一种社会进步，值得其他政府部门学习借鉴。

　　当然，我们应该看到，“卸重瘦身令”只能是从形式上把领导干部们从会场上拉出来，要想从根本上改变浮躁的作风，领导干部还有很多工作要做。

　　群众真正想看到的是，从会议中解放出来的领导干部们，肯于走到群众中去，走到最需要领导干部关注的基层中去。毕竟，公众的生活还不能尽如人意；毕竟，还有那么多悬而未决的问题等待领导干部去解决。

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